>>>”等邪教组织，在群众中影响较坏的。
⑷今后3年，预计长期外出的；体弱多病，不能参加正常工作的；2009年以来曾被评为不作为村干部且整改成效不明显的。
⑸缺失社会公德，在家庭中不承担赡养义务的。
⑹用不正当行为参与竞选的。
五、方法步骤
村妇代会换届选举工作，在乡党委的统一部署下，在乡妇联的指导下，由村党组织领导，村妇代会组织实施。村级妇代会换届工作于7月上旬开始，7月下旬结束。整个换届选举工作分为组织发动、实施选举、建章立制三个阶段。
第一阶段：组织发动阶段（7月5日——7月9日）
1、搞好调研，及时向党委汇报。乡妇联和村党组织要对现有的基层妇女组织状况和当前的新情况、新问题以及换届选举的设想、人选推荐等进行调查摸底、分析情况，及时向乡党委汇报，由乡党委统一部署基层妇女组织换届选举工作。
2、广泛宣传，营造氛围。要通过会议、文件、标语、黑板报等形式，大力宣传、统一思想、提高认识，使换届选举的目的、意义、要求深入人心，充分调动广大妇女参政、议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的氛围。
3、周密部署，做好筹备工作。妇女代表大会的筹备工作由同级党组织和上届基层妇女组织负责。
第二阶段：实施选举阶段（7月9日——7月24日）
1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和本村年满18周岁以上的妇女人数确定，要根据新村规模调整后各自然村、村民小组中妇女数及分布情况来设置，同时也应考虑不同层次的妇女，原则上最低不少于20名，最高不超过35名。代表采用推荐、协商产生。协商产生的代表由村党组织推荐，报经乡妇联审核后，进行公告，公告时间为3天。村两委中的女性、女村民代表是当然代表。
2、推选候选人。根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，差额1名。候选人的确定：由村党组织和乡妇联充分协商，报乡党委审核同意后确定为正式候选人。
3、制定《选举办法》（草案）。要按照选举工作要求，制定《选举办法》（草案）。
4、召开妇女代表大会。认真总结三年来妇女工作成绩，部署今后三年工作目标任务，选举产生新一届村妇代会领导班子，并把选举结果上报乡党委及乡妇联。
第三阶段：建章立制阶段（7月25日——7月30日）
1、制定工作计划。各基层妇女组织，要围绕党和政府的工作中心，依据各自的职能，制定好新一届三年妇女工作计划和措施。
2、制订各项制度。各村妇代会都要制定落实好妇女代表联系户制度、妇女委员分工负责制、村妇代会工作责任制和争创“五好”妇代会等，用制度规范和约束各项工作。
3、归档相关资料。要及时搞好各种资料的整理归档工作，并对新一届班子成员进行上岗培训。
六、工作要求
1、加强领导。村三副班子换届刚结束，少数村换届后遗症会影响到村级其它组织的调整和完善。占人口半数的妇女组织换届，更会引起广大妇女群众和社会各界的广泛关注。各村党组织要充分重视妇女工作的重要性，加强对村妇代会换届工作的领导。
2、把握重点。村妇代会换届选举，关键是选好一副妇代会班子，特别是选出一位热心为妇女儿童办实事，代表和维护妇女儿童合法权益的领头人。村党组织要把握思想动态，分析苗头性问题，要善于疏导参与村支两委落选人员和新村规模调整后退下来的村妇代会原班子成员的思想情绪，做深