上支持他们,在生活上关心他们,为这支队伍充分发挥作用创造良好的环境和条件。“一把手”对重要工作和重大问题要亲自抓,负总责,其他成员要抓好分管部门的工作。职能部门和二级单位要各司其职,按照责任分工,切实抓好本部门的纪检监察工作。同时,要抓好党风廉政建设责任制的落实,把党风廉政工作的任务、目标、要求,具体明确到主要领导和分管领导,落实到牵头部门和配合部门,切实谁主管,谁负责,努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。纪检监察人员要对纪检监察工作直接负责,通力协作,努力配合,做到各负其责、上下联动、齐抓共管,为纪检监察工作创造良好环境。
2、加强机构建设,建立工作网络。局党委将进一步健全纪检监察机构,设立纪检监察室,充实纪检监察工作人员。二级单位设专兼职纪检委员(纪委书记),对重大在建工程派驻监察员,形成由“局分管领导—纪检监察人员—专兼职纪检委员(纪委书记)—工程建设监察员”的工作体系。各单位要为纪检监察人员提供必要的办公场所、办公条件和办公经费,在查办案件上给予大力支持和支援,确保在党委的领导下,纪委具有独立办案的能力。
3、加强业务培训,提高素质能力。围绕提高纪检监察干部“五种能力”:即提高适应社会主义市场经济新形势的能力、提高对党员领导干部有效监督的能力、提高依法执纪、依法办案的能力、提高发展党内民主和维护党员合法权利的能力、提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力,采取“走出去,请进来”、“跟班锻炼”等多种形式,抓好纪检监察干部培训和轮岗交流,努力提高履行职责的本领。每年举办一期专兼职纪检监察干部培训班,努力提高纪检监察干部政治理论水平和业务工作能力,逐步建设一支政治坚定、公正廉明、业务精通、作风优良、纪律严明的交通纪检监察干部队伍。
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