立考核档案，做到考核有依据。
４、评议结果应用。市局行评办公室，要对下属各单位的政风行风评议工作进行测评和考核，并依据测评和考核得分排序划分为先进、合格和不合格三个档次，排队后进行通报。要将测评和考核的结果与干部奖惩、使用结合起来，真正评出压力、评出动力、评出干劲，对不合格以及排名靠后的、突出问题整改力度不大的单位和部门主要负责人，实行诫勉谈话，并取消当年评优资格，记入廉政档案。
五、工作要求
（一）统一督查。从五月下旬开始，局行评办要组织力量对各单位各部门民主评议政风行风工作的情况进行全面督查，及早发现存在的问题，督促改进。
（二）严格程序，确保评议结果真实可靠。切实排除各种人为因素干扰，组织好问卷测评和工作考核，确保评议结果公平、公正。
（三）搞好六个结合。政风行风评议工作要和“三建两评”活动结合起来，和“一岗双责”活动结合起来，和落实党风廉政建设责任制工作结合起来，和社会主义法治理念教育结合起来，和政法队伍纪律作风教育整顿结合起来，和日常管理及中心工作结合起来。
（四）平台共享。局行评办和效能办建立密切工作联系，建立相关工作支持和配合制度，对效能办反馈的属于政风行风建设方面的问题，及时跟踪督办，与效能办共同建设好“五个平台”。
（五）总结经验，创新工作，使政风行风评议成为推进单位工作再上新台阶的动力。市局和下属各单位要在总结过去几年来行风评议工作的基础上，找准工作的薄弱环节，重点加强对处、所、中心政风行风评议工作的督促、指导，要实行领导定点包干负责制，要一级抓一级，层层抓落实，克服轻日常工作，重评议结果的现象。通过明察暗访、实地察看、个别走访等形式，发现问题解决问题，按季对所属单位和个人开展政风行风评议工作的情况进行点评，好的表扬，差的批评，一级给一级作出表率，努力推进
《原平市司法局关于开展政风行风评议工作的实施意见》我d
转载或摘录请注明出处: 公文网，欢迎阅读原平市司法局关于开展政风行风评议工作的实施意见。 转载或摘录请注明出处: