p; 第八条 警示训诫对象的确定。警示训诫对象由纪检组对有关问题调查了解后，处以下干部一般由纪检组研究确定；处以上干部由机关党组确定。警示训诫对象包括：警示提醒对象，诫勉督导对象，责令纠错对象。
第九条 警示训诫的实施。对处级干部的警示训诫，由机关纪检组长与机关分管领导共同进行；对处以下干部的警示训诫，由纪检组与所在处室领导共同进行。
1.警示提醒。通过专题教育、发提醒书、提醒谈话等多种方式，告知警示提醒对象应该注意的事项和问题，提出要求和希望。
2. 诫勉督导。通过发督导通知书、诫勉谈话等方式，告知诫勉督导对象存在的问题，要求其终止错误行为，纠正错误倾向，防止蔓延发展。同时，对于在改革创新、干事创业中存在的偏差和失误，在肯定工作成绩的基础上，提出改进工作的建议和意见。
3.责令纠错。通过发纠错通知书、训诫谈话等方式，指出存在问题的性质及其危害，剖析错误根源，责令纠错改正。
第十条 警示训诫基本制度。为了全面履行教育、监督、保护、惩处四项职能，实施警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。
1.警示提醒制度。立足于事前防范，对群众有反映，可能出现腐败问题需要预警的党员干部，本着有则改之、无则加勉的精神，进行提醒和告诫。
2.诫勉督导制度。立足于动态监督，对于出现的苗头性问题和正在深化的腐败行为及改革创新、干事创业和执行党的政策中存在偏差的党员干部，进行及时纠偏，督察引导，中止其错误行为继续发展。
3.责令纠错制度。立足于保护挽救，对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，可不予处分的党员干部，进行批评训示，强制纠错，使其认清问题危害，切实改正错误。
第十一条 警示训诫程序。
（1）向警示训诫对象发出通知或书面询问，列出警示训诫内容。
（2）约定时间、地点对警示训诫对象进行询问、告诫；或由警示训诫对象按要求自查，并以书面形式向机关党组或纪检组做出说明或检查。
（3）警示训诫谈话一般情况下，必须由2人以上组织实施，填写《省政协机关警示训诫工作情况登记表》，必要时做好谈话内容记录。谈话结束后，被谈话人要在上述《登记表》和《谈话记录》上签字。涉及案件线索的，要按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定程序另行办理。
（4）及时了解警示训诫对象的纠错整改情况，听其所在党组织、处室及群众的评价意见。
（5）党风廉政责任人在进行警示训诫后，应在《省政协机关警示训诫工作情况登记表》上签字，报机关党组主要负责同志审结。
（6）归档备案。警示提醒仅作记载。诫勉督导和责令纠错的书面通知和《省政协机关警示训诫工作情况登记表》、谈话记录等有关材料，由纪检组留存备案。
第十二条 警示训诫的方法。根据警示训诫线三项制度，视警示训诫对象的