做好四季度稳定实施意见
进一步完善领导接待日制度，确保每天有一名矿领导负责接待来访群众。同时，坚持每周四上午由总支书记、副书记率工资科长、治安办主任和信访办主任在信访办公室待命，主动做好接待和劝返工作。
（五）及时掌握信息，坚持汇报制度。
按照xx总公司和xx煤矿的要求，实行每天下午4时零汇报制度和信访信息周报制度，遇到突发事件要随时汇报，并续报事态进展、处置措施等情况，积极做好矛盾化解和稳定工作。
（六）严肃党纪，实行严格的责任追究制度
全体党员干部都有维护矿区稳定的义务和责任，凡是党员、干部参与群访和越级上访的，一律给予党纪或撤职处分，直至依法解除劳动合同。各级干部绝不能因自身问题造成不稳定，否则，将予以严肃处理。特别是对克扣截留职工工资奖金和违反经济纪律私设“小金库”的，一经查出，一律撤职，直至解除劳动合同。
党员干部特别是科以上领导干部，都要做好家人和亲属的工作，决不允许出现无理参与群访、到省里越级上访，否则，一律撤职或依法解除劳动合同。
实施工作意见