o;接待工作无小事”、接待是第一形象和生产力的观念，坚持规范化接待和精细化管理，重点从提高服务质量入手，精心起草接待方案，妥善处理每个细节，圆满完成各项接待工作任务。三是主动加强与各级财政部门的衔接联系，积极争取资金，进一步缓解办公室经费紧张的状况。四是强化资金使用审批，特别是对大额度的支出，及时向县委分管领导汇报；切实加强财务管理，认真审核各项支出票据，对不能报销的票据坚决不予报销，尽量减少各种不合理开支，把有限的资金用在非办不可的事情上，进一步提高资金的使用效率。五是强化节约意识，倡导节约文明，教育引导全体干部职工从节约一张纸、一筒墨粉、一度电和一升油等做起，从一点一滴做起，全面厉行节约，尽量避免浪费。六是按照节俭、可口、价廉的原则，认真办好机关职工食堂，进一步提高饭菜质量，方便干部职工生活。七是组织干部职工整修院内的花园，补植补栽和购置更换一批绿化树种及花卉，做精做美机关环境。
五、不断加强自身建设，着力提高干部队伍素质，确保各项工作任务的全面完成
一是结合开展深入学习实践科学发展观活动，采取集中辅导和分散自学等形式，组织全体干部职工认真学习党的最新理论成果，进一步提高政策理论水平，不断增强党性修养。二是修订完善《办公室党员理论学习制度》和《支部工作制度》，切实加强对干部职工的经常性教育和管理，进一步增强干部职工的大局意识、责任意识、奉献意识、质量意识和效率意识。三是按照创建“学习型”机关和培养“综合型”干部的要求，组织文秘人员认真学习各级党委文件、公文写作与处理、督查和信息报送、文稿撰写、市场经济、现代农业、社会事务管理等方面的理论和知识，进一步夯实理论基础，提高材料起草能力，下功夫解决文稿质量不高和写作骨干断
层的问题。四是有意识地安排责任心和事业心比较强、有发展潜力的文秘人员分别参加市、县组织的各类培训班学习，进一步提高政治理论水平和业务工作能力。五是分半年和年终两次兑现督查、信息工作考核结果，年终表彰奖励一批优秀督查员、信息员和先进工作者，增强全体干部职工的工作干劲和热情。六是坚持以真挚的感情对待人、以崇高的事业鼓舞人、以适当的待遇激励人，积极主动地向县委主要领导和分管领导汇报，年内争取再新提拔几名文秘人员，进一步增强办公室的活力，形成凝聚、向上、心齐、鼓劲的工作氛围。七是积极筹措资金，对县委机要室和信息化办公室的桌椅、电脑全部进行更换，并做好办公室的美化净化工作，以良好的工作环境调转载或摘录请注明出处: 动干部职工的积极性。八是坚持民主集中制原则，定期召开主任办公会议，集体研究工作，民主进行决策，确保工作运行状况全面掌握、突出问题有效解决、干部职工综合素质不断提高。六、充分发挥牵头抓总作用，进一步加强机关管理
一是坚持用机制约束人、以制度管理人，从严要求和管理机关干部职工，做到走路轻、接打电话声音小、个人房间和办公室卫生干净整洁。二是修订完善《县委机关管理制度》，进一步加强对机关党员的经常性教育和管理，充分发挥党员干部职工的模范带头作用，在全机关形成竞争、奋进、争创一流的工作局面，树立县委机关的