县委办公室工作安排意见
二零零九年，县委办公室要认真贯彻落实全县三级干部会议精神，按照科学发展观和加快富裕和谐庄浪建设进程的总体要求，紧紧围绕县委工作大局，自觉服从和服务于全县中心工作和阶段性安排部署，坚持以“三抓三看”（政务抓文稿、看精品，督查信息抓质量、看位次，事务抓管理、看效率）为重点，以“三化”（办会流程清晰化、办文流程制度化、办事流程规范化）和以“抓一流管理，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，不断更新服务理念，全面加强自身建设，努力提升服务水平，全力营造心齐、鼓劲、竞争、谋胜的工作环境，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障四项职能，为全县经济社会更好更快发展和为领导、部门、乡镇及基层群众提供全面、优质、高效的服务。
具体要做好以下几个方面的工作：
一、修订完善办公室各项规章制度，努力营造和谐共进、竞争谋胜的工作局面
一是全面推行精细化管理，修订完善并编印办公室工作制度和请销假、值班、机要、保密、印章管理、文件收发、来信来访接待、政务专网管理、财务管理、车辆管理及卫生管理等17项规章制度，进一步规范工作程序，严明工作纪律。二是大力推行科学化、规范化管理，制定下发《县委办公室工作安排意见》，优化明确办公室人员的任务分工和具体职责，对所有工作人员逐人确定岗位职责，细化分解任务，形成人人肩上有担子、每个岗位有责任的工作格局，确保办公室事事有人干、人人有事干。三是针对新任务、新要求，修订完善《县委办公室督查工作考核管理办法》和《县委办公室信息工作考核管理办法》，对督查专报和信息报送工作随时检查、定期通报，督促全休政务人员不断提高报送质量和采用率。四是继续坚持每周星期一例会工作制度和政务岗位工作定期会议反馈制度，确保人人抢着干、个个有长进。五是严格按照工作实绩、考核结果和民主推选情况，确定年度考核等次，表彰奖励先进工作者和优秀督查员、信息员，充分调动全体干部职工的工作积极性，努力形成竞争谋胜、争创一流的良好风气。六是继续坚持人本化管理，对干部职工或家属生病住院必看、实际困难必帮、红白喜事必去，大力造就心情舒畅、和谐共进、活力迸发的工作环境。
二、始终坚持把政务服务作为办公室工作的第一要务，深入调查研究，充分发挥好参谋助手和综合协调作用
一是以常出大思路、多出好思路为重点，坚持政务抓文稿、文稿出精品，组织文秘人员认真思考，超前谋划，主动开展调查研究，高质量地起草各类综合性和方面性材料，有效保证上级方针政策和县委决策部署的贯彻落实。二是围绕县委工作重点、社会各界关注的热点和决策落实中的焦点问题，深入基层了解掌握情况，适时提出决策建议和解决方案。三是围绕六项突破工作、扩大开放开发、加强社会管理、破解发展瓶颈和贯彻落实党的十七届三中全会精神等认真开展调查研究，撰写一批视野宽、有深度、质量高的理论文章，力争在省、市级刊物发表10篇以上。四是督查信息