2009年平顶山高新区党风廉政建设责任制工作安排意见
为深入贯彻党的十七大和中央纪委三次全会精神，深入落实科学发展观，切实加强领导干部作风建设和反腐倡廉工作，为实现我区经济快速发展，构建和谐高新区提供有力保证，现对2009年度我区党风廉政建设责任制工作提出如下意见：
一、建立健全工作机制，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导
严格执行党风廉政建设责任制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措。各单位（部门）领导干部特别是“一把手”，要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好本单位（部门）的党风廉政建设责任制工作。要把这项工作纳入各单位（部门）整体工作格局中来，同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。建立党风廉政建设“一把手”汇报制度，各单位（部门）负责人要定期向主管领导汇报责任目标落实情况，加强督促检查，狠抓工作落实，切实担负起加强反腐倡廉建设的重大政治责任。
二、认真抓好任务分解，进一步明确年度责任目标
按照党中央和省、市委关于实施党风廉政建设责任制的有关规定，以及中央纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委四次全会的工作部署，各单位（部门）要紧密结合工作实际，认真搞好2009年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，逐级签订目标责任书。要突出党政“一把手”的领导责任，明确“一把手”是完成责任目标的第一负责人，明确“一把手”要认真抓好任务分解、检查考核、考核结果运用和实施责任追究等各环节的工作，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责；要突出领导干部“一岗双责”，既要抓经济工作和本职业务工作，又要抓党风廉政建设；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、尽可能量化的目标；要突出针对性，围绕各单位（部门）的工作实际，制定出制约、规范权力运行和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出科学性，通过责任目标分解，形成一级抓一级，层层抓落实的责任目标管理体系。
三、坚持部门各负其责，狠抓反腐倡廉各项工作落实
按照市纪委四次全会对2009年党风廉政建设和反腐败工作任务的安排部署以及我区党风廉政建设目标管理责任要求，各有关部门要把担负的反腐倡廉工作任务列入党风廉政建设责任目标，进行部门内部细化分解，落实到每个班子成员和相关责任人，切实做到领导到位，责任到位，工作措施落实到位。区纪工委、监察室要积极协助工委加强对反腐倡廉工和的组织协调，认真搞好反腐倡廉工作任务的分解和组织实施，督促各单位（部门）制订工作方案，细化责任目标，强化落实措施，认真开展督促检查和指导，把反腐倡廉各项工作落到实处。
四、切实加强监督考核，充分运用考核结果
各单位（部门）要对本单位落实党风廉政建设责任制情况进行年中检查和年底考核，重点检查和考核党员干部及其班子成员履行党风廉政建设责任制的情况。年度责任制考核，将实行工委委员带队，并将其作为一项制度长期坚持下去，增强责任制考核的权威性。考核内容力求具体规范，考核标准力求明确合理，考核方法力求科学简便，确保考核结果客观、真实、公正。要加强责任制考核理论研究，尽快建立一套科学合理、便于操作的责任制考核