的工作和党组织的活动应从实际出发，坚持“业余、分散、小型、多样、实用、灵活”的原则，围绕生产经营，采取灵活多样、实际有效的方式方法开展各种活动，要力求做到有利于加强党的建设，有利于促进企业健康发展，有利于提高党的整体素质。非公有制经济组织中党组织的活动应渗透到生产经营活动中去，做到为企业所需要、为业主所理解、为员工所拥护、为党员所欢迎。
2、非公有制经济组织中的党组织应通过党员自身示范，引导和监督非公有制经济组织守法经营，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。
3、非公有制经济组织中的党组织和党员，应通过进入经营管理层直接参与和开展提合理化建议等活动间接参与等方式，多渠道参与或影响企业重大决策，积极发挥引导和监督作用，切实履行党章所规定的基本职责。
4、非公有制经济组织中的党组织应积极维护好各方的合法权益，最大限度地调动方方面面的积极性、创造性，倾听职工群众呼声，了解职工群众疾苦，在职工合法权益受到侵害时要敢于依法为职工做主，有理有据地做好工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好；要教育和引导党员和职工尊重出资者、经营者的各项权利，并及时向有关部门反映出资者、经营者的要求和呼声，切实维护他们的合法权益。
5、非公有制经济组织中的党组织应根据企业实际，创造性地开展各种争创活动和文化活动，使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体；引导企业提高文化品位、塑造企业精神，努力形成符合社会主义市场经济要求的、健康向上的企业文化。
四、加强和改进非公有制经济组织党建工作的领导班子建设、党员队伍建设和制度建设
（一）非公有制经济组织中党组织的领导班子建设
1、非公有制经济组织中党组织的负责人，应由努力实践“三个代表”重要思
想，认真贯彻党的路线、方针、政策，思想作风正派，熟悉党务工作，组织领导能力强的党员担任。2、非公有制经济组织中党组织负责人的配备要坚持高标准，注意从处于管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员选拔。非公有制经济组织中业主是党员的应优先考虑担任党组织负责人；工会主席是党员的，可以同时担任党组织负责人；团组织负责人是党员的，可以进入党组织领导班子；企业工会主席和团组织负责人不是党员的，应列为重点培养对象，具备条件的要及时发展。对于企业内部暂时没有合适人选的，可以由上级党组织推荐或选派临时负责人，先行开展工作，再通过培养、调剂等办法逐步解决。
3、非公有制经济组织中的党组织领导成员，由党员大会或党员代表大会选举产生；暂不具备选举条件的，可由上级党组织任命党组织负责人，待条件具备后再行选举。党组织领导班子的领导职数，由各基层党委根据其党员人数及非公有制经济组织规模等实际情况确定；党组织领导成员中非公有制经济组织经营者的直系亲属不得超过一半。
4、加强非公有制经济组织中党组织负责人的培训。有计划地选调非公有制经济组织中的党组织负责人进行学习培训，加强必备素质和领导
转载或摘录请注明出处: 能力的培养，切实提高他们的综合素质，力争在今年把全县非公有制经济组织中的党组织负责人全部培训一遍。（二）