、“基层党组织建设先进企业”创建活动实行百分制考评。
二、考评采取听汇报、查资料、实地查看、走访座谈、民意测评等方式进行。
三、“基层党组织建设先进企业”创建活动的综合考评得分必须在90分以上。
四、“基层党组织建设先进企业”创建活动的主要考评分值构成情况如下：
企业党组织发挥政治核心作用履行职责情况(15分)
1、建立和完善党组织参与企业重大问题决策的机制。(5分)
2、依照有关规定参与重大问题决策，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，支持董事会、监事会，经理层依法行使职权。 (6分)
3、领导和支持工会、共青团等群众组织卓有成效地开展工作。 (4分)
企业领导班子和人才队伍建设情况(15分)
1、法人治理结构完善，领导班子团结协作，坚持民主集中制，形成协调运转、有效制衡的工作机制，具有一定的整体合力。 (5分)
2、坚持和完善党委中心组学习制度，不断提高经营管理和政策理论水于；建立健全科学决策机制和求真务实的激励机制，贯彻落实科学发展观和正确政绩观(5分)
3、建立与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制；建立企业经营管理后备人才制度，形成竞争择优、充满生机活力的选人用人新机制，全面推进“人才强企”战略。(5分)
企业党风建设和反腐倡廉工作情况(15分)
1、建立健全监督机制。完善内部监督体系，建立健全预警机制，建立符合国有资产保值增值要求、突出经营管理业绩和发展能力的国有企业负责人考核评价体系(5分)
2、落实党风廉政建设责任制，建立和完善企业负责人述职述廉、重大事项报告、任期内经济责任审计和责任追究等制度，切实加强反腐侣廉工作。 (5分)
3、加强党性党风教育，严格执行廉洁自律有关规定；认真做好案件查办工作，及时解决职工群众反映强烈的突出问题。 (5分)
加强企业思想政治工作和精神文明建设，发挥职工民主管理、维护职工合法权益情况(20分)
1、发挥政治优势，有针对性地开展思想政治教育，重视并切实解决职工的实际困难，维护企业和社会稳定。 (5分)
2、开展精神文明创建活动，培育“四有”职工队伍，促进企业文化建设，培育具有时代特征和自身特点的企业精神。 (5分)
3、完善并落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立职工董事和职工监事制度(5分)
转载或摘录请注明出处:4、建立健全厂务公开工作机制，完善厂务公开的内容和方式，厂务公开有实效。&