次经营管理人员同等对待。加强对党务工作者的双重培训，在大力提高其党建工作水平的同时，有计划地安排他们学经济、学管理、学技术，并与经营管理人员进行必要的岗位交流，努力建设一支队伍稳定、结构优化、素质较高、梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作队伍。股份公司应在企业章程或相关协议中明确党组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障等条款。
严格党内生活制度，加强党员教育管理。建立健全企业基层党组织的各项规章制度，开展党建工作目标管理。健全责任体系，及时整顿软弱涣散党支部。以增强党性、提高素质为目标，切实加强对党员的教育、管理和监督，保持党员队伍的先进性、纯洁性。针对不同岗位党员的情况，探索分类管理的有效办法。在企业改制、重组和实施关闭破产过程中，党组织要注意做好下岗职工和有偿解除劳动关系职工中党员的管理工作，在新的接收单位未落实前，要继续管理好这部分党员。注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党，努力把符合条件的生产经营骨干培养吸收为党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源和中坚力量。力争用三年左右时间，使国有企业绝大多数班组有党员。加快推进企业退休党员移交社会化管理工作，完善企业离退休党员实行社会化管理的相关配套措施，保证他们移交街道社区后能得到有效的教育和管理。
改进党组织活动方式，创新党组织活动载体。认真研究企业管理体制、组织结构、经营机制的新变化，创新适应企业改革和生产经营实际的活动载体，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到党组织的活动中来，增强党组织活动的吸引力。以创建“红旗党支部”为载体，在全区国有企业中深入开展“基层党组织建设先进企业”创建活动。坚持不懈地开展党员先锋岗、党员责任区、党员目标管理、民主评议党员和争先创优等活动，努力形成层层创建、联创共建的机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强和改进党对群众工作的领导。企业党组织要定期听取工会、共青团等群众组织和统战工作的汇报，及时研究解决工作中的问题。坚持党建带工建、带团建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。认真做好统战工作。企业工会、共青团等群众组织要在党组织的领导下、按照法律和各自的章程创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。
八、进一步加强对国有企业党建工作的领导
自治区党委组织部负责全区国有企业党的建设工作的宏观指导，自治区国资委党委负责区属国有企业党的建设工作。
健全企业党委抓党建、书记带头抓党建、党委各有关门齐抓共管、一级抓一级，一级带一级的企业党建工作格局。企业党委书记是党建工作第一责任人，要把党建工作作为考核企业党委工作业绩的主要内容和党委书记任免奖惩的重要依据。兼任党内职务的企业负责人要坚持“一岗双责”，积极支持党委的工作，主动向党委汇报各自主管、分管的工作，接受党委的集体领导。
国有企业情况各不相同，党建工作要因企制宜，分类指导
转载或摘录请注明出处: ，整体推进。要针对国有企业党建工作中面临的新情况、新问题，加强对企业党建工作的理论研究，及时总结实践经验，着力解决企业党建工作的热点和难点问题。上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页