织书记要切实提高闯市场、管企业、抓党建的能力，认真做好企业党建工作，大力发展新党员。要加大对非公有制企业党务干部和党员的培养力度，努力把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者，把党务工作者推荐进入企业管理层。
㈢、大力发展新党员。要制定实施非公有制企业发展党员工作计划，建立企业入党申请人信息库，切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理，及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来，不断优化党员队伍整体结构。要按照发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求，严格规范发展党员工作程序，把好党员入口关，提高新党员质量，力争规模以上企业党组织均发展1名党员。
㈣、激励党员亮明身份。要全面开展流动党员普查登记工作，依托企业人力资源管理部门，采取“边招工边申报、边工作边申报”的办法，对外来流动党员进行登记。凡外地来我镇企业打工的党员，如转移党员组织关系的，根据路途远近给予一次性补助差旅费，省外的300元，市外的200元，外县的100元。要通过开展非公有制企业工作评先评优活动，安排一定名额的外来党员作为党代表、人大代表、政协委员，优先录用党员员工、帮助安排住房、解决子女就学等问题，把外来党员凝聚到党组织中来。
㈤、强化党员教育管理。要围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训、党员诫勉和党员活动日等党内制度。通过教育培训，引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用，在企业改革发展和生产经营管理方面发挥骨干作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用，在企业文化提升方面发挥带动作用。以共同理想、宗旨观念、民主法制、经营管理等为主要内容，切实抓好党员业主的教育工作，提高他们的整体素质。要以构建党员先进性长效机制为契机，找准企业党员队伍存在的问题和原因，狠抓整改工作。
㈥、积极育推典型。要不断深化“学凤竹、创五好”活动，从规模较大、发展前景较好、业主比较支持且党建基础较扎实的非公有制企业党组织中，培育2-3个特色鲜明、各方面都过得硬的党建工作典型，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。对创建县级以上党建典型点的非公企业党组织，给以500～1000元的经费补助。要组织开展评选表彰非公有制企业“一先两优”、优秀党建工作指导员和非公有制企业主“党建之友”活动，激发非公有制党建工作的活力。
㈦、构建齐抓共管新格局。要在镇党委的领导下，充分发挥镇、村、企业的优势和作用，建立和落实党员领导干部挂钩联系制度，建立健全镇直、行政村与企业党组织“结对共建”制度，加强跟踪指导，帮助和带动企业党组织开展工作，形成齐抓共管的工作合力。要进一步加大向非公有制企业选派党建工作指导员的力度，形成强有力的组织领导网络和整体工作合力。
中共xx镇委员会
二oo七年四月十日