要抓发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和党章有关规定，认真做好发展党员工作，力求在壮大党员队伍上取得新突破，要根据“两新”组织人员流动快、工作节奏快、申请入党的人员少等实际情况，采取灵活多样的方式进行培养、培训和考察，注意在企业管理人员、业务骨干、科技骨干、优秀一线工人中发展党员，壮大“两新”组织党的力量。四要抓制度，结合“两新”组织党组织实际，制定出一套符合自身运行规律的党建工作制度，如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等，用严格科学的制度规范“两新”组织党建工作。五是抓培训，要加强“两新”组织党员培训工作，通过培训使“两新”组织党组织和党员队伍的整体素质得到明显提高，并通过加强工、青、妇等群团组织建设，充分发挥其桥梁纽带作用。
四、改进方法，推动“两新”组织党建工作更快更好发展
一要完善党建工作领导体制和工作机制，成立“两新”组织党支部，负责对街道“两新”组织党组织党建工作的领导，做到上下贯通、职责明确；建立“两新”组织党建工作例会制度，每季度召开一次会议，交流经验，沟通情况，推动工作，使“两新”组织党建工作总体有规划，远近有目标，工作有重点。二要实现队伍建设专业化，建立“两新”组织党建工作联络员制度，优化党建工作干部队伍。采取一人一企、一人多企的不同方法，从街道企管办中选派政治业务素质较高的党员干部，担任“两新”组织党建联络员，针对“两新”党组织组建难问题，帮助其建立党组织，对因缺乏书记人选而未建党组织的，由联络员先担任支部书记，帮助其建立党组织；对企业党员不足3人的，联络员督促企业通过招工、外聘等方式引进党员予以组建；对企业中身份不明的党员，通过动员其转移组织关系，抓好组建工作，及时沟通和研究解决党建工作中遇到的难题，指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。三要根据不同类型，注重分类指导。对于已经建立党组织，党员隶属关系比较明确的企业，要采取多支持、少干涉的办法，支持、鼓励企业党组织积极开展工作，搞好服务，树好形象；对于企业主是党员并支持建立党组织的企业，要予以大力支持，及时帮助企业建立党组织，并指导其开展党的工作。四要充分发挥典型示范作用，注意发现“两新”组织党建工作的好典型，并把它作为党建示范点进行重点培养，规范管理，按照班子建设好，党员素质高，健全制度好，群团配套好，作用发挥好，合作共事好“六个好”的目标要求，有意识地进行重点培养，做到学精神，见行动，学实质，有创新，以先进带一般，达到以点带面的目的，用典型影响带动其他“两新”组织党建工作的开展，实现全街道“两新”组织党建工作整体推进。
二ｏｏ七年四月十五日
主题词：党的建设 “两新”组织 安排意见
抄送：区委组织部
中共xxx区xxx街道工作委员会 2009 年4月15日印发