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二oo七年两新组织党建安排意见

要抓发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和党章有关规定,认真做好发展党员工作,力求在壮大党员队伍上取得新突破,要根据“两新”组织人员流动快、工作节奏快、申请入党的人员少等实际情况,采取灵活多样的方式进行培养、培训和考察,注意在企业管理人员、业务骨干、科技骨干、优秀一线工人中发展党员,壮大“两新”组织党的力量。四要抓制度,结合“两新”组织党组织实际,制定出一套符合自身运行规律的党建工作制度,如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等,用严格科学的制度规范“两新”组织党建工作。五是抓培训,要加强“两新”组织党员培训工作,通过培训使“两新”组织党组织和党员队伍的整体素质得到明显提高,并通过加强工、青、妇等群团组织建设,充分发挥其桥梁纽带作用。
四、改进方法,推动“两新”组织党建工作更快更好发展
一要完善党建工作领导体制和工作机制,成立“两新”组织党支部,负责对街道“两新”组织党组织党建工作的领导,做到上下贯通、职责明确;建立“两新”组织党建工作例会制度,每季度召开一次会议,交流经验,沟通情况,推动工作,使“两新”组织党建工作总体有规划,远近有目标,工作有重点。二要实现队伍建设专业化,建立“两新”组织党建工作联络员制度,优化党建工作干部队伍。采取一人一企、一人多企的不同方法,从街道企管办中选派政治业务素质较高的党员干部,担任“两新”组织党建联络员,针对“两新”党组织组建难问题,帮助其建立党组织,对因缺乏书记人选而未建党组织的,由联络员先担任支部书记,帮助其建立党组织;对企业党员不足3人的,联络员督促企业通过招工、外聘等方式引进党员予以组建;对企业中身份不明的党员,通过动员其转移组织关系,抓好组建工作,及时沟通和研究解决党建工作中遇到的难题,指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。三要根据不同类型,注重分类指导。对于已经建立党组织,党员隶属关系比较明确的企业,要采取多支持、少干涉的办法,支持、鼓励企业党组织积极开展工作,搞好服务,树好形象;对于企业主是党员并支持建立党组织的企业,要予以大力支持,及时帮助企业建立党组织,并指导其开展党的工作。四要充分发挥典型示范作用,注意发现“两新”组织党建工作的好典型,并把它作为党建示范点进行重点培养,规范管理,按照班子建设好,党员素质高,健全制度好,群团配套好,作用发挥好,合作共事好“六个好”的目标要求,有意识地进行重点培养,做到学精神,见行动,学实质,有创新,以先进带一般,达到以点带面的目的,用典型影响带动其他“两新”组织党建工作的开展,实现全街道“两新”组织党建工作整体推进。





二oo七年四月十五日




主题词:党的建设 “两新”组织 安排意见
抄送:区委组织部
中共xxx区xxx街道工作委员会 2009 年4月15日印发

 

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