建工作联系点，每个季度到联系点一次，加强具体指导，把联系点建成党建工作示范点。坚持和完善“三访谈”、“民情室”等制度，畅通群众意愿表达渠道。坚持帮扶欠发达村工作。
四、统筹规划，分类推进党组织建设
认真落实加强党的基层组织执政能力建设的有关规定，采取典型示范、以点带面的方式促进机关党建工作水平的提高。全面加强机关党建工作。积极开展“创建高绩效机关、做先进工作者”工作，大力加强机关党的建设，努力构建施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优的机关治理模式。
五、坚持常抓不懈，切实加强领导
各级党组织要把加强党组织建设工作作为提高党的执政能力和加强党的先进性建设的一项重要工作，列入重要议事日程，坚持重心下移，抓基层、打基础，切实把党建工作任务落到实处。健全党建工作责任制。党组织书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员结合分工抓好职责范围内的基层党建工作。建立健全基层党建工作领导协调小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。建立督查考核评价制度。实行党建工作目标管理，加强工作调度，定期检查基层党建工作任务和各项制度落实情况。建立吸收群众参与的评价制度，加强对党建工作的考核，各级党组织成员履行党建工作责任制情况，纳入目标绩效管理考核，考核结果作为领导干部和党员干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。党建工作提供保障。根据党组织的功能定位，整合资源，拓宽资金筹措渠道，采取加大财政、党费投入等形式，解决一些党支部活动经费缺乏问题。推进党建工作创新。深入研究党建工作中遇到的新情况、新问题，不断创新工作机制，改进工作方法，探索加强党建工作的有效途径。尊重各级党组织的首创精神，及时总结推广党建工作的经验做法，营造良好氛围，不断增强机关党委和各党支部的创造力、凝聚力和战斗力。