间为每年的第二季度，证件保管单位（或个人）应在规定时间携带相关资料至发证机构办理年检手续。
3、年检对象无故逾期不申请年检的，不能继续享受就业再就业扶持政策；有正当理由逾期申请年检的，需提供相关证明，经发证机构核准年检后，方可恢复使用。
二、关于社区公益性岗位的管理
（一）社区公益性岗位的范围
社区公益性岗位是指乡镇（街道）、社区（居委会）直管的社区保安、保绿、保洁、助老助残等社区服务性劳动岗位。
上述岗位由物业公司管理的，不纳入社区公益性岗位的范围。
（二）从业人员的条件
社区公益性岗位从业人员应为持有《援助证》并符合下列条件之一的就业困难人员：
1、男50周岁及以上、女40周岁及以上至未到达法定退休（或办理按月领取基本养老保险金的）年龄；
2、享受城镇居民最低生活保障；
3、非主观原因造成失业一年以上的或其他就业困难的。
（三）招聘、录用程序
1、社区公益性岗位需招聘人员时，先报市人力资源开发中心审核，由市人力资源开发中心组织公开报名招聘。
2、社区（居委会）对公益性岗位初步确定人员后，须报乡镇（街道）劳动保障站审核。经劳动保障站审核同意后，社区（居委会）与录用人员签订公益性岗位就业协议，协议一年一签。初次上岗协议试用期最长不得超过1个月。
3、劳动保障站从签订就业协议之日起7日内携所属各社区（居委会）《公益性岗位安置失业人员花名册》、录用人员《援助证》、《就业协议书》，统一到市就业管理服务处办理录用备案手续。
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（四）补贴项目、标准
按xx市财政局、xx市劳动和社会保障局《进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的意见》有关规定执行。
（五）补贴申请、拨付程序
1、用工补贴申请程序：实行“按季补贴”，用工补贴申报月为4月、7月、10月、次年1月。劳动保障站汇总各社区申报资料（工资发放表等），于申报月5日前向市就业管理服务处提出申请，填写《xx市促进就业专项资金申请表》，市就业管理服务处审核、汇总后转市财政局，经市财政局核定后拨付资金。
2、社会保险补贴申请程序：实行“先缴后补”，劳动保障站（室）必须按规定及时足额为其缴纳社会保险费，于次年1月携社会保险费缴费凭证，向市就业管理服务处提出申请，填写《xx市促进就业专项资金申请表》，市就业管理服务处审核、汇总后转市财政局，经市财政局核定后拨付资金。
3、申报所需材料：
（1）新招就业困难人员花名册；
（2）社区与就业困难人员签订的就业协议；
（3）新招用就业困难人员的《就业援助证》；
（4）工资支付凭证复印件；
（5）社区为就业困难人员缴纳的社会保险费凭证；
（6）劳动保障部门要求的其他材料。
三、关于“4090”人员灵活就业的管理
（一）适用范围
1、灵活就业是指除已被用人单位招用、领取各类营业执照、在公益性岗位就业等之外
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