想，劲往一处使，按照办公室的总思路，朝着办公室的总目标去努力，以高度负责的态度和饱满热情的精神去对待工作，努力形成你追我赶、创优争先、团结协作的良好氛围。
1．增强学习能力。学习是解决疑难问题的有效方法，是增强工作能力的重要手段，是完善自我的现实需求。学习是工作的需要，是成长的需要，也是处室干部修身养性、完善自我的需要。加强处室建设，首先就是要把学习作为第一需要来抓，通过增强学习能力，不断完善和提升干部的整体素质。增强学习能力，一是更新学习观念。处室人员须惜时好学，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平的要求，变务虚型学习为思考型学习、变零散式学习为系统化学习、变被动学习为主动学习，真正把学习渗透到处室工作运行的各个方面，让学习成为提高素质、推动工作的基石。二是建立学习制度。健全处室定期集中学习制度和不定期自学制度，坚持自学和集中学习相结合，坚持专题学习和业务学习相结合，坚持每月夜学制度，强化对机关干部的现代思想理念、现代管理理念、现代业务技能和工作创造能力的培育，有针对性地加强岗位技能培训，努力提高服务水平。三是改进学习方法。善于向实践经验、文字材料、先进典型、身边同志学习，更要带着问题学，深入思考学，切实做到依靠学习更新观念、启迪思路、创新工作，增强分析判断能力、组织协调能力、处理复杂情况能力和研究解决实际问题的能力。
2．增强七种意识。建设团结和谐、行为规范、运转协调、廉洁高效的处室，归根结底，就是要求处室干部必须具备“七种”意识。一是增强创新意识。善于把握改革发展和各项工作的内在规律，找准工作的突破口和抓手，积极探索新路子，想出新招数，突破影响发展的思想、体制、机制瓶颈，勇于承受各种压力和挑战。二是增强精品意识。每个处室必须有本处室出的产品必须是精品的意识。处室工作是为了生产用得出去的产品，绝不能出半成品，更不能出废品。三是增强落实意识。不但每一件事情，就是每一个工作环节，都要有抓落实的意识。四是增强协作意识。做到坚持原则的团结，对人信任的团结，相信别人是能干事情的，相信别人是能干好事情的，相信别人是善良的。五是增强制度意识。尊重制度，重视制度，执行制度，用制度管人，用制度管事。六是增强总结意识。每做一件事都要去反思、提炼和总结，把总结的过程作为积小胜为大胜的过程。七是增强责任意识。树立强烈的事业心和进取心，珍惜时间，珍惜岗位，多做些工作，多办些实事，责任成就事业。
3．倡导良好作风。办公室干部只有保持良好的工作作风，才能保证工作优质高效运转，才能保证政府工作政令畅通。在工作中，要倡导“工作四比四不比”。一是工作岗位比长不比短。在工作岗位的调整上，要坚持因才施岗，而不是凭时间的长短或资历的深浅来交流干部，要把能干事、会干事、干成事的干部，调整到适合的岗位上。二是工作条件比差不比好。干工作不能计较工作条件的优劣，不能因为办公条件的原因而降低工作质量，一切要从干好工作出发。三是工作待遇比低不比高。要保持一颗平常心，知足常乐。做到生活上要知足，事业上要不知足，学问上要知不足。四是工作业绩比实不比虚。脚踏实地、求真务实，埋头苦干，不事张扬，勇创一流。同事间不比谁说的话最多，而要比谁的岗位任务完成的最好，只有在工作上干出一流业绩的人，才会赢得领导的器重和同事的尊重。
（二）努力提升处室干部高效的工作效率。“效率就是生命”。办公室每个人员工作效率的高低对于整个办公室工作的成效起着决定性的作用。办公室人员必须增强