、搞好结合。牢牢把握活动的目标要求、主要环节和方法步骤，突出转作风、树形象、促发展、创业绩重点，搞好有机结合，做到统筹推进。二要重在实践、务实推进。把实践性的要求贯穿于整个活动全过程，将普遍要求与各自实际、发扬传统与探索创新结合起来，着眼于解决思想上、工作中存在的突出问题，以推进发展、群众满意来检验活动成效。三要典型示范、引领促动。及时发现典型，总结经验，以先进典型的示范导向，辐射带动创建活动的深入开展。加强督促检查，及时发现和解决突出问题。“七一”前夕，区委将召开主题实践活动座谈会。
3、总结提高阶段。认真总结提炼活动中创造出来的新鲜经验和成功做法，用制度形式固定下来，形成加强领导班子思想作风建设的长效机制。年底，根据省、市委统一部署，将运用干部综合考核评价办法中的民意测验方式，面向社会公众开展“领导班子和党政领导干部群众满意度测评”。结合满意度测评结果，分析换届后领导班子运行情况，提出并落实整改措施，进一步激励领导班子和领导干部提高素质、树好形象，并把测评结果作为下一轮“五好”、“六好”班子创建和复评的重要依据。
五、组织领导
“转变作风树新形象、破解难题创新业绩”主题实践活动是区委抓好换届后乡镇、街道和区级部门领导班子建设的一项重要举措，为加强对活动的组织领导，建立区主题实践活动领导小组，组长由金建新同志担任，副组长由吴旭、姚广民、潘华同志担任，成员由区委办、区人大办、区府办、区政协办、区纪委、区委组织部、区委宣传部、区级机关党工委等部门负责同志担任。领导小组办公室设在区委组织部，与区“作风建设年”活动领导小组办公室合署办公。乡镇、街道和区级部门党委（党组）是责任主体，领导干部特别是“一把手”在活动中要发挥示范带头作用，切实履行好第一责任人职责。区主题实践活动办公室要切实履行职责，精心组织，强化指导，当好参谋，确保活动扎实有效地开展。要充分发挥新闻媒体的宣传推动作用，及时报道开展活动的好做法、好经验，营造良好的舆论氛围。