选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。
5统筹推进干部交流。同一乡镇的党政领导班子任职满10年的原则上要交流；党政领导班子同一职位任职满10年的必需交流。党政正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。
三、时间安排和工作步骤
一）党委班子换届时间安排和步骤
1调查摸底。
开展好谈心谈话活动；党委书记与村、社区党支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）党委书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）精心制定镇党委换届工作实施方案，对现有镇党委班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底。由党委会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排党委换届与镇纪委、人大、政府换届，做到工作不时、秩序不乱。
2宣传发动。
1召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、两代表一委员”普通党员和群众代表构成。
2采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动。充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率100%党员干部对换届纪律的执行率100%群众对换届工作的知晓率100%要教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织布置。
3突出重点。
1形成党委工作演讲。由镇党委书记亲自组织。依照“四征求、两审查”即：征求党员、群众和“两代表一委员”意见、征求乡镇党政班子的意见、征求联系外乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；党委工作演讲初稿由乡镇党委集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）顺序，起草好党委工作演讲。
2推荐选举党代表。镇党委已在今年一季度就开展了对全镇党员数和党员结构进行摸底的工作。
依照要求通过“二推”党员推荐和群众推荐）方式，要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额。以多于分配名额30%差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇党委确定初步人选，并进行公示。二是召开党支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇党委审查。三是对辖区内党员中长期外出务工、临时卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定党员大会应到会人数，并报镇党委审定。
差额选举发生乡镇党代表，各选举单位召开党员大会。报镇党委审批。
3发生党委委员候选人。依照要求。民主测评中不称职票逾越三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的不再提名，目前此项工作已结束，镇没有此类情况。
按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，发生委员候选人的顺序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐。研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开常委会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。
4发生乡镇纪委委员候选人。纪委委员的发生顺序与党委委员的发生基本一致。纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）
4召开党代会(年月日—月日)
精心组织召开党代会，严格依照有