也随着蘑菇产业的发展而成长起来。目前，食用菌已成为该县的一项特色经济，每年产生经济效益5000多万元。
二、不断搭建农村实用人才成长的优良平台
农村产业结构的调整，需要有一支素质较高的农技队伍及一大批掌握生产技能的农村实用人才。近年来，沭阳县从机制创新入手，采取四项措施，不断搭建农村实用人才成长的优良平台。
第一，加强制度建设，为农村实用人才创业提供组织保障。在制定《沭阳县“十一五”人才发展规划》中，对农村实用人才的吸收、培养和使用专门进行了长远规划。先后出台了《沭阳县人才市场章程》、《沭阳县农村实用人才服务指南》，对农村实用人才的市场建设进行了强化指导和管理。另外，在工作中还不断创新，大力改善人才市场服务功能，新增了农村实用人才租赁、测评、职称考试、小额贷款扶持等新服务项目。
第二，建立农村实用人才库，大力选拔农村优秀实用人才。为更好地发挥乡村科技人才的作用，调动农村广大科技人员的积极性，近年来，他们大力建设农村实用拔尖人才库、实用技能人才库，在实行动态管理的基础上，开展 “223人才工程”选拔活动，即在全县选拔培养200名优秀科技人才，200名高层次实用技能人才，300名农村实用拔尖人才。对入选对象所从事的科研项目，只要取得成果，一律进行奖励，并做到工作上支持，生活上关心，精神上激励。
第三，培养与使用并举，充分激励农村实用人才带头创业。立足“边使用，边培养”的原则，鼓励农村实用人才积极创业，带头致富。一方面，对综合素质较好、致富能力较强的人才进行重点培养，把他们吸收进党组织中来，培养成村组干部；另一方面，出台了优惠政策和奖励措施，鼓励村组干部发挥特长，积极投入到“双学双创双争”活动中（“双学”即乡村学华西，农村干部学吴仁宝；“双创”即基层党组织创优，党员干部创业、“双争”即争做“五好”基层党组织，争当致富共富带头人）。目前，全县472个村（居）“两委”班子中，60%以上的村干部都是有一技之长的农村实用人才。
第四，培植科技示范典型，拓展以点带面辐射功能。沭阳县每年都要培育100户科技示范户和100名农业科技致富带头人，通过示范引导、辐射生产技术，培植乡村人才优势，并对示范户和致富带头人实行动态管理。通过科技示范户的典型示范，使大多数农民掌握了一技之长，一批农村实用人才脱颖而出，据统计，现在沭阳县花卉种植大户达25000户，畜禽养殖大户有15000多户，食用菌种植大户有10000多户。
三、着力拓宽农村实用人才素质提升的渠道
针对全县农村实用人才层次较低、总量不足的现状，近年来，沭阳县认真实施乡村“育才工程”，多形式、多层次地开展人才培训工作，切实提升了农村实用人才队伍的整体素质。
一是注重培育生产实用型人才。根据全县农村产业结构调整的需要，我们在狠抓农村党员干部实用技术培训的同时，每年都要