握群众的思想动态和反映，及时做好解惑释疑工作。
2、科技推广岗：能够学习掌握一门以上的新型农村实用科学技术，实现科技致富，为群众做好科技示范，向群众传授实用技术，引导群众走科技致富之路。
3、治安调解岗：能够运用国家法律和村民自治章程维护村民的合法权益，及时调解各种矛盾和纠纷，有效制止打架斗殴、聚众闹事、赌博、偷盗、封建迷信等不法行为，对可能引起危害社会治安的苗头及时向公安部门反映，防止矛盾激化，促进安定团结。
4、扶贫帮困岗：在个人致富的基础上，与1-2户贫困农户结对子，给予资金、项目、技术扶持，在一定期限内实现脱贫致富。
5、信息传递岗：外出务工经商党员和在家信息渠道较广的党员，要整理外界致富信息，结合本地实际，定期提出意见和建议，及时向村两委班子反映，向农民群众反馈。
6、村务监督岗：积极参与村务公开活动，注意搞好全程监督，发现问题，及时向村委会提出，并向村党组织报告，协助村党组织抓好规范管理。
7、小康户建设示范岗：通过科技致富、勤劳致富，经济收入位居全村前列，建成路子鲜明、经济富裕、生活殷实、邻里团结、家庭和睦的小康户，帮带1-3户贫困户发家致富。
8、卫生监督岗：带头开展村容村貌的整治、绿化活动，自觉遵守农村环境卫生的有关规定，负责一定区域内环境卫生的管理监督，努力维护村容整洁。
9、劳务输出岗：积极与职业中介服务机构和用工单位联系，为农民外出务工提供信息服务，适时组织劳务输出，拓宽增收渠道。
在确定具体岗位及其职责时，应遵循“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的“三定三不定”原则，由各村党支部根据工作实际、本村规模和党员的实际状况对岗位进行调整和增减，可以一人一岗、一岗多人，也可以一人多岗。
（三）遴选上岗党员。召开党员大会，将设置的岗位名称、职数、职责向党员公布，由党员申报适合自己的岗位。再由村党支部按照就近便利原则，择优选配，审定初步上岗党员人选，并予以公示。人选确定后，由党支部与上岗党员签订责任书。
（四）党员承诺。由村党支部组织并通过一定形式，向群众进行公开承诺。承诺时，应表明对履行岗位职责的态度、要实现的工作目标以及采取的主要措施，主动接受群众监督。
（五）组织实施及上岗履责的考评与管理。党员上岗前，由乡镇党委统一安排人员和时间，对上岗党员进行岗前培训，在“设岗定责”活动组织实施过程中，要进行跟踪了解，及时加以指导。村党支部负责对党员履行岗位职责的情况进行日常监督，坚持定期考核，考核结果作为年终民主评议党员的主要依据，要适时组织党员进行工作交流，及时发现问题、总结经验。
四、组织领导
在农村党员中开展“设岗定责”活动，是在市场经济条件下、在建设社会主义新农村的新形势下，进一步加强党员教育管理的一项创造性工作，面临的新情况新问题较多，具有一定的复杂性和操作难度。各县（区）一定要高度重视，要把这项工作作为建立党员先进性长效机制的重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，精心组织。县（区）、乡（镇）党委主要领导要亲自抓，要及时研究解决带有普遍性、倾向性的重点、难点问题；分管领导要切实履行职责，必要时，要重点联系一、两个乡镇、村，