不变的前提下，进一步完善资金管理使用办法，提高资金使用效益。涉农金融机构要全力支持农村人才资源开发，采取小额担保贷款等多种形式，支持农村人才就业创业。加大市县财政对农村人才资源开发的投入力度，从多渠道筹措资金，确保农村基层干部培训经费投入到位。从2009年起，市财政每年安排不少于50万元、县（区）财政每年安排不少于30万元的农村人才资源开发专项资金，并逐年有所增加，专门用于农村人才资源开发。
附件：
1、平凉市“基层党员干部队伍建设工程”实施办法
2、平凉市“农村教育基础工程”实施办法
3、平凉市“农村卫生人才队伍建设工程”实施办法
4、平凉市“农业科技人才队伍建设和人才智力援助工程”实施办法
5、平凉市“农村实用人才开发及劳动力培训工程”实施办法
6、平凉市“农村文化人才队伍建设工程”实施办法
7、平凉市“农村政法人才队伍建设工程”实施办法
附件一:
平凉市“基层党员干部队伍建设工程”
实施办法
第一章 总则
第一条 为了进一步加强农村基层党员干部队伍建设，增强农村党组织和党员队伍的凝聚力、创造力和带动力，根据甘肃省《“基层党员干部队伍建设工程”实施方案》和市委、市政府《关于实施“新农村建设人才保障工程”的贯彻意见》，制定本办法。
第二章 指导思想
第二条 实施“基层党员干部队伍建设工程”的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强农村基层党组织建设和农村基层党员干部队伍建设为目标，创新机制，强化措施，努力造就一支素质优良、结构合理、作用彰显的新农村建设组织者、领导者和带头人。
第三章 目标措施
第三条 组织实施“万名新农村建设指导员和带头人培训工程”，将市县与新农村建设有关单位的管理人员、专业技术人员和乡镇干部中的骨干培养成新农村建设指导员，将村社干部、乡村骨干企业和产业协会负责人、农村致富能手等培养成新农村建设带头人，五年共培训新农村建设指导员和带头人1万人左右，平均每年培训2000人。继续实施全市“万名基层党员干部培训工程”，力争2009年底前将全市农村党员普遍轮训一遍。到2009年底，有重点地培训乡镇、街道（社区）、村主要负责人、党员骨干及“非公”企业负责人3.6万人，其中2009年培训1.6万人、2009年培训2万人。“十一五”期间，市上每年举办乡镇党委书记、乡镇长、乡镇妇联主席、村党支部书记、街道（社区）书记（主任）培训班10期，培训500人，其中组织赴外学习考察50人以上。
第四条 农村基层党员干部培训，原则上每期安排10-20天时间。乡镇党委书记、乡镇长和新农村建设指导员培训班每期20天，村党支部书记、村委会主任培训班每期10-15天，党员骨干培训班每期10天，乡村骨干企业和产业协会负责人培训班每期5天。
第五条 农村基层党员干部培训，主要依托各级党校及基层党员干部教育培训基地，并充分利用电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，采取课堂讲授与自学、专题讲座与讨论、学员论坛、参观考察等方式进行。培训内容以社会主义新农村建设、产业发展、实用技术、党员教育管理等为主。
第六条 全力配合完成省上每年组织的各
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