妇女群众致富的优秀妇女进妇代会班子。积极推进妇代会主任进“两委”。要培育发展新型农村妇女组织。发展壮大“巾帼文明队”、妇女专业合作社、女农民技术员协会、巾帼科技服务队等各种形式的新型农村妇女组织，提升农村妇女的组织化程度；积极推广“妇联+协会”、“妇联+合作社”、“妇联+联谊会”等组织模式，加强农村妇女组织与各类妇女合作经济组织之间的联系，扩大工作覆盖面；积极探索在流动妇女集中的地方建立妇女组织，加强流动妇女工作，维护流动妇女权益。要发挥阵地、基地作用。建好用好妇女组织创办的各种阵地、基地、实体，发挥示范带动、创收服务、凝聚妇女的作用，注重社会、经济、人才效益并举，推动妇女走向市场，带领妇女共同致富。
（二）加强和改进妇联干部教育培训工作。要拓展培训内容。以提高参与建设新农村能力为重点，进一步加强农村形势、政策、科技、法制及现代农业知识等培训，不断提高带领妇女参与农村经济社会发展的新本领。要改进培训方式。发挥各级妇女培训阵地和现代化培训手段的作用，采取集中培训与分散学习相结合、走出去与请进来相结合、理论学习与实地考察相结合等方式，提高培训实效。注重加强实践锻炼，采取挂职、轮岗等措施，丰富阅历、拓宽视野、提高能力。
（三）完善机制，提高水平。要完善社会化工作机制。加大协调力度，统筹社会资源，整合社会力量，形成服务农村妇女的工作合力。积极争取将农村妇女儿童事业纳入新农村建设总体规划，推动社会各界重视和关心农村妇女儿童发展。要完善市场化运作机制。提高市场经济条件下开展妇女工作的能力，善于运用市场化的运作方式为妇联活动争取资金、协调资源、提供保障。要完善品牌化效能机制。抓好妇联组织参与新农村建设的新载体，打造党政认可、群众欢迎、妇女受益的新品牌。要完善科学化管理机制。积极探索建立科学决策、目标管理、监测评估、表彰激励等制度，为各项工作在农村的全面落实提供制度保障。
[1]