2、积极与党员所在单位党组织配合，建立本社区在职党员档案，形成本社区在职党员人才资源库，准确掌握社区内党员情况，对党员进行分类管理，以便有效地组织和运用在职党员的人才资源为社区做贡献。
3、建立社区志愿者服务队。社区志愿者活动是在职党员参与社区管理和建设，发挥骨干先锋作用的主要载体。可将在职党员按专长、特点分类，参加社区组建的法律、医疗、教育、治安、议事、修理等专业志愿者服务队。按照“适宜、适度、适时”的原则，使在职党员积极参与社区管理和建设。
4、通过管理监督网络和其他多种渠道了解和掌握在职党员在社区内的表现，每季度向党员所在单位党组织反馈情况，必要时可随时反馈。要选树在职党员建设新社区的好典型进行广泛宣传，充分发挥示范带动效应，推动在职党员双重管理监督工作整体上水平。
（三）在职党员在社区中的主要任务
1、认真履行党员的责任与义务，带头宣传党的路线方针政策，做促进社区改革、发展、稳定的模范。
2、以一名普通党员的身份接受社区党组织的管理教育，参加社区党组织的活动，并在其中发挥骨干作用，为社区的“三个文明”建设做贡献，自觉接受社区党组织的管理监督，自觉接受群众的监督。
3、树立“社区意识”，通过参加“党员责任区”、 “阳光工程”、“志愿者服务队”等活动，把好的思想、好的作风带到社区，发挥党员先锋模范作用和桥梁纽带作用，密切党与群众的血肉联系，树立良好的党员形象。
4、尊老爱幼，关心邻里，帮贫扶弱，真心实意为群众谋利益、办实事，履行社区居民应尽的责任和义务，争创文明家庭。
5、带头倡导健康文明的社区文化，主动参加社区的精神文明建设、社会治安、环境建设、文化建设，为社区建设出谋划策，贡献力量。
6、带头遵纪守法，勇于维护群众的合法权益，关键时刻敢于挺身而出，同不良现象和非法行为作斗争。
三、工作机制和推进措施
（一）构建组织管理网络
1、街道办事处建立在职党员活动指导委员会。主要职责是：在街道办事处党工委领导下，发动、组织社区内在职党员参与地区性、社会性、群众性、公益性的活动，参与社区建设与管理；对各社区在职党员联络站实行组织领导和活动指导；不断拓展在职党员参与社区建设和管理的内容、途径，并形成长效机制。指导委员会以街道办事处党工委为主，吸收部分驻区单位分管领导、社区党组织负责人和在职党员代表参加。
2、社区建立在职党员联络站。主要职责是：在社区党组织的领导下，动员、组织本社区在职党员参与社区的建设和管理，按照社区指导委员会部署的任务，组织在职党员联络小组开展具有本社区特色的活动，对在职党员进行管理监督，负责对党员情况的综合、分析和反馈。联络站由本社区党组织负责人、在职党员代表和责任心强的离退休党员领导干部组成。
3、社区内建立在职党员联络小组。社区可将楼组相邻、职业相近、休息日相同的党员，划分为若干个联络小组。联络小组的主要职责是：按照在职党员联络站的要求，负责召集、组织在职党员参加社区活动。在职党员联络小组组长可以指定在职党员领导干部或有威信的党员，也可采取推荐的方式产生。
4、楼（组）设立在职党员联络监督员。主要负责对在职党员的联络和监督，并适时将在