领导干部监督管理意见
争上岗工作的力度。认真执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，规范各镇、县级机关各部门（单位）中层干部选拔任用工作，对违反《干部任用条例》的人和事，要按照有关规定，严肃查处。
十二、进一步拓宽监督渠道。加强人大、政协的监督，人大要进一步做好对依法任免的领导干部的法律监督；政协和民主党派要发挥广泛联系社会各界人士的优势，加强对领导干部的民主监督。进一步推行政务公开，自觉接受群众和社会各界的监督。重视群众来信来访，认真做好调查核实工作。加强社区监督和舆论监督，重视听取离退休老干部的意见，注意发挥干部工作特邀监督员和干部监督工作联系员队伍的作用，建立健全群众对干部监督管理的参与机制。
十三、建立健全干部监督联席会议制度。在县委的领导下，承担监督职能的有关部门要统一思想，分工负责，加强联系沟通，相互配合，协同运作。要进一步加强组织部门与纪检监察、政法、人事、审计、信访等机关和部门的联系协作，建立健全干部监督联席会议制度，及时沟通信息，逐步建立一个覆盖面广、渠道畅通、反应灵敏的干部监督信息网络；定期交流情况，提出意见和建议；有针对性地研究解决新形势下干部监督工作面临的新情况、新问题，使干部监督工作体现时代性，把握规律性，富有创造性，形成齐抓共管的工作格局，切实增强监督合力。
中共嘉善县委
2003年7月20日
管理工作意见