）干部一般不再进入学校班子，根据需要可兼任区级教育督学，并仍然担当学校的具体课务。
经济责任审计制。建立校长在任和离任审计制度，每年随机抽查部分学校，对在任校长进行经济责任审计，并在适当范围内公开在任校长经济责任审计报告。对离任校长进行任期内的经济责任审计。
（二）实行干部人事制度改革，通过直选制、竞聘制等形式产生校长人选，淡化行政委任制。要切实扩大民主，保障教职工对校长推荐选拔工作的参与权和监督权。
直选制。直选制是通过召开教职工大会民主选举产生校长，不设定校长候选人，学校内部教师都有选举权和被选举权。其基本程序：
1.召开学校教职工大会，局党委成员说明直选制规程；选举意义和公布校长任职基本条件、资格；
2.通过校长直选的选举办法；
3.确定监票人、计票人；
4.正式选举；
5.公布选举结果，对拟任人选公示；
6.提交上级党组织讨论通过后正式任用。
竞聘制。竞聘制是指在本区域内出现校长岗位空缺时，采用公开招聘、竞争上岗的形式产生校长。其基本程序：
1.确定并公布职位及竞聘条件；
2.公开报名、资格审查；
3.笔试、面试答辩；
4.考察、民主测评；
5.确定拟任人选并公示；
6.提交局党委讨论通过后正式任用。
四、权利和义务
（一）学校实行校长负责制。校长是学校法定代表人，负责学校全面工作，校长行使下列职权；
1.依法制定和完善学校章程，明确学校管理的基本制度及运行机制，按照章程自主管理；
2.拟定学校发展规划（一般三年一轮）、年度工作计划，确定学校管理和教育教学改革目标，并组织实施；
3.按规定拟定校内机构设置方案，推荐副校长人选，聘任校内中层机构负责人。拟订和执行学校年度经费预算方案，管理学校各类资产；
4.贯彻执行教育方针，组织教育、教学、教研和教改活动，组织德育工作和有益于学生身心健康的活动，对学生实施奖励；
5.构建和谐平安校园，制订学校安全应急防范预案，对学校突发事件进行决策和处置；
6.代表学校，对外签订有关协议和合同，拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉，接受社会教育捐赠，维护学校合法权益；
7.行使上级主管部门授予的其他职权。
（二）校长必须履行下列义务：
1.遵守国家法律、法规；
2.贯彻党和国家的教育方针，执行国家教育教学标准，遵循教育规律，实施素质教育，提高教育教学质量；
3.接受政府和教育主管部门的领导、管理和监督，坚决制止不规范的办学行为，遵守和执行学校章程；
4.维护学校、受教育者和教职工的合法权益；
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