务，有丰富实际工作经验，有较强组织领导能力的优秀干部充实提拔到领导岗位，不断改善领导班子的年龄和知识结构，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强领导集体。
三、努力提高干部队伍的整体素质
不断加大教育培训力度，要坚持不懈的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，提高政治理论水平。重点抓好高层次、复合型人才的培养和教育，紧密结合食品药品监管工作实际，强化法律、药学、医学等相关专业知识培训，以提高政治素质、执法水平和实际工作能力，提高执法和服务水平。
健全竞争机制，增强干部队伍活力，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，建立健全竞争上岗制度。对中层干部的任用要实行竞争上岗，重要执法岗位人员，在同一岗位工作时间较长的，也要实行轮岗或竞争上岗。
四、进一步加强行业作风建设
继续把行风建设纳入重要议事日程，常抓不懈。深入开展“一创五优”活动，以创建活动为载体，教育引导广大干部职工依法办事，坚持公正、文明执法，杜绝少数人员以权谋私和冷、硬、横、推等不良工作作风，防止违法违纪行为的发生。
五、加强基础设施建设，不断改善执法条件
要牢固树立不等不靠和艰苦创业的思想意识，同时要积极争取上级和当地党委、政府的支持，多方面创造条件，尽快改变执法装备条件落后的状况，争取尽快落实解决执法车辆、检验装备和办公电脑不足的问题，以保障食品药品监管工作的需要。
总之，县局要在市局和县委、县政府的正确领导下，重视和加强基层建设工作，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高执法队伍的综合素质，努力改善基础设施和装备条件，不断开创食品药品监管工作新局面，为保障全县人民群众饮食用药安全有效作出积极的贡献。
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