度农业系统目标管理百分考核意见
第二组评选6个先进集体，每个先进集体奖金600元。按考核得分高低，经局考核领导小组研究予以确定。
2、全员工作考核奖：年终考核得分在90分以上的，单位自发奖金每人500元，低于90分的按比例计发。
3、招商引资奖：对成功引进市外项目和资金的单位或个人，根据市政府有关规定按照年内实际引资到帐额计奖。
出现下列情况之一者，取消奖励资格：
1、因计划生育和综合治理工作被“一票否决”的。
2、单位（科室）负责人违反党纪、政纪和法律、法规，当年受到警告以上处分或被追究刑事责任的；单位工作人员受到记大过以上处分或被追究刑事责任的。
3、职能服务工作方面：在种子、农药、兽药、渔药、饲料、肥料、技术服务等方面，因工作失职或渎职出现问题，产生严重后果，影响安全生产，引起社会反响的。
4、发生越级上访或集体上访的。
5、局务会认定年内工作出现重大失误，造成不良影响，或因工作不力，影响全市、全局整体目标实现的。
先进个人的评比、奖励根据市政府有关规定另行组织。
五、组织领导
局成立系统年度工作目标管理百分考核领导小组，负责日常检查、监督各项工作目标的实施和完成；有关工作完成情况的收集、整理和年终的考核评比。领导小组由分管机关工作的负责人任组长，办公室、人事科、生产综合科、纪检监察室等科室负责人组成。
二00六年四月二十五日
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管理工作意见