加强村级保洁员队伍建设，完善农村环境长效保洁机制，是实施农村环境长效管理的主要内容，是巩固提高农村环境综合整治成果的有效措施。结合蜀山区实际，提出如下实施意见。
一、总体要求
按照“政府组织、部门协作，以块为主、属地管理，完善机制、长效管理，开拓创新、全面发展”的工作原则，实行农村村庄、沟渠、乡村公路“三位一体”的长效管理模式，创造一个天蓝、地绿、水清的良好环境。
二、目标任务
（一）各村按照“以块为主、属地管理”的原则，承担起辖区内村庄、沟渠、乡村公路的长效保洁任务。组建一支包括村庄、沟渠、乡村公路保洁三个作业类型的农村保洁员队伍，对辖区村庄、沟渠、乡村公路环境进行全天保洁。
（二）人员配置标准：辖区两镇一园按照每万人配备不少于30人的比例配备保洁员，每个行政村配备1～２名保洁员，自然村民组按照每300户居民配备1名保洁员，国道、省道、县道每公里配备1名保洁员，乡村公路每2公里配备1～２名保洁员。
（三）保洁员要实行公开招聘、择优录用，年龄原则上男不超过60周岁、女不超过50周岁。各村与保洁员签订用工合同，明确责任区域，分片包干，公示上牌，接受群众监督。
（四）各村有一名专门负责环境卫生管理的干部，每天考核保洁员出勤情况和保洁质量的检查、记录，每月对保洁员工作进行考核，考核结果与报酬挂钩。镇（园）城管所（科）每月两次对各村环境卫生状态进行考核检查，检查结果以简报形式向镇党委、政府主要领导汇报，并通报各村。
三、资金保障
（一）村保洁员工资由各镇（园）负责，工资实行基本工资与考核工资相结合的薪酬制度，基本工资原则以当年合肥市最低工资标准执行；考核工资由镇（园）对村进行考核评定后半年一次总额拨付。个人发放由村对保洁员考核而定。各村应根据每天检查、每月考核，结合镇（园）城管所（科）每月两次的考核情况核定考核工资。
（二）按照国家有关规定由镇（园）城管所（科）为保洁员统一购买“五险”，经费由镇（园）财政承担。
（三）各村对区、镇（园）财政拨付的农村环境长效保洁经费，要专款专用。
四、清扫保洁管理制度
（一）清扫保洁人员必须穿戴反光工作服上岗。着装既是我们的标志，又能起到安全保护的作用，提醒过往的车辆注意避让。
（二）统一作业时间：夏季为上午6:00--11：00，下午15:00--18:00；冬季为上午6:30—11:30,下午14:30—17:30。所有保洁人员在作