其成员认真贯彻党的路线方针政策，求真务实，干事创业，开拓进取，善于协调，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍好。党员爱岗敬业，先进性意识强，能够团结凝聚群众，发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。党组织工作制度健全，运行规范，党建工作充满生机活力。（4）工作业绩好。党组织正常开展活动和充分发挥作用，有效服务和促进中心工作。（5）群众反映好。工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，得到群众的支持与拥护。经过2－3年努力，力争培育出1－2个市级机关党建示范点。
二、强化工作措施，扎实做好示范点创建工作
（一）认真调查摸底，深入宣传发动。对机关党建工作情况进行全面调查摸底，选择工作基础好、特点鲜明、富有代表性的党组织，作为重点培育对象。认真总结工作经验，制定示范点培育方案和措施。在此基础上，召开会议进行动员部署，使基层党组织明确示范点的作用、标准和要求，积极参加示范点创建活动。
（二）加强具体指导，搞好典型培育。上级党组织领导班子成员要把培育对象作为联系点，定期调查研究，指导创建单位明确标准要求，制定工作措施。组织部门要派人靠上，面对面地进行指导。定期组织开展党建工作交流，相互借鉴，共同提高。注意帮助创建单位解决实际问题，提供必要支持。
（三）严格考核验收，实行动态管理。党建示范点的考核验收，采取创建单位申报，局党委审查推荐，市委组织考核验收的办法，每年进行一次。考核验收，要坚持验收标准，看是否达到目标要求；坚持客观公正，看实情实据；坚持群众评判，看党员、群众的认可度。对确定为党建示范点的党组织命名授牌，实行动态管理，对标准要求降低、不符合示范点要求的，予以摘牌。
三、加强组织领导，不断把示范点创建工作引向深入
机关党建示范点创建工作，是提高党建工作水平的一项重要措施。各级党组织要高度重视，切实摆上重要议事日程，抓实抓好、抓出成效。要在党委统一领导下进行，机关党总支要负责牵头抓总，有关部门要密切配合、共同抓好。示范点创建工作纳入各处（室）站党建工作责任制和党建考核。要加强宣传，营造创建工作的浓厚氛围。要针对不同部门的特点，采取不同措施，加强分类指导。要坚持与时俱进，不断总结推广创建工作经验，以点上经验影响、带动和辐射整个机关各级党组织，把局机关党建工作提高到一个新水平。
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