计生委党组“讲正气、树新风”主题教育活动检查剖析阶段指导意见
各科室（站）：检查剖析阶段是确保主题教育活动取得实效的关键阶段，既是对学习动员阶段工作效果的总结和检验，又是整改提高的前提和基础，根据《巩义市“讲正气、树新风”主题教育活动检查剖析阶段指导意见》（巩教组办〔2009〕7号）精神，现就我委做好检查剖析工作提出如下指导意见：一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕率先跨越式发展的目标任务，按照加强五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气的要求，以解决干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题为重点，坚持联系实际，坚持发扬民主，坚持开展批评与自我批评，引导广大干部广泛听取意见，认真对照检查，深刻自我剖析，自觉接受评议，制定改进措施，为整改提高奠定坚实基础。
二、关键环节
检查剖析阶段从3月22日开始，至4月10日结束，重点抓好七个环节：（一）广泛征求意见，查找存在的作风问题（3月22日—25日）1、召开不同层次座谈会。委党组召开领导班子会议，认真查找本单位和领导班子作风方面存在的突出问题，邀请部分人大代表和政协委员，老干部、村民、市民，与我委工作联系紧密的相关单位相关人员、服务对象等召开座谈会，征求对单位、对领导班子和干部作风方面的意见。2、发放征求意见表。要通过设立意见箱、调查问卷等方式向上级业务部门、四大班子领导、市直机关企事业单位、服务对象等发放征求意见表。3、组织调查问卷。本着有利于发现问题、找准问题的原则，精心设计调查题目，向社会各界发放300份调查问卷。4、设立征求意见箱。在相对醒目的地方设置一个征求意见箱，接受群众的投诉，征集各界的批评意见。（二）认真反思，撰写领导班子和干部个人剖析材料（3月26日—29日）1、领导班子要根据征求意见情况，联系本单位工作开展情况及领导班子运转情况，对班子存在的问题进行实事求是的梳理和讨论，认真查找本单位和单位领导班子在理想信念、宗旨意识、道德修养等方面存在的问题，重点检查科学发展的思想树得牢不牢，干事创业的锐气足不足，开拓创新、务实为民的风气浓不浓，廉洁自律和民主集中制执行的好不好，班子的向心力、凝聚力、战斗力强不强等问题，并认真分析原因，研究改进措施，形成共识，经领导班子讨论修改，形成班子剖析材料。2、干部个人要对照中央提出的“八坚持八反对”、“八个方面良好风气”及人民群众对干部作风的期待和要求，结合单位征求的意见和存在的问题，对号入座，认真反思单位的共性问题在个人身上的反映和表现，联系近两年来个人思想工作情况，认真查找自身存在的作风问题，深刻进行自我解剖，写出个人剖析材料。3、剖析材料内容包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等。领导班子的剖析材料原则上不少于4000字，副科级以上干部剖析材料不少于3000字，一般干部剖析材料不少于2000字。干部个人认为不宜写入剖析材料的问题，可另写专题材料，报送市委教育活动办公室。（三）严格把关，认真审阅剖析材料（3月30日—31日）领导班子和干部个人剖析材料要联系实际，认识深刻，客观真实，体现个性。突出问题要查摆到位，分析到位，做到不隐瞒，不缩小，不应付。督导组和活动单位领导班子要严格标准，严格要求，严格。一般干部的个人剖析材料由班子成员审阅，班子成员的个人剖析材料由党政正职审阅后报督导组审阅，领导班子和党政正职的剖析材料由督导组组长审阅。督导组和班子党政正职、班子成员对审阅的剖析材料应