为区级部门和镇街党务干部，约150人。由区委组织部牵头，区纪委、宣传部、党校配合，在区委党校举办培训班。培训主要内容：一是科学发展观及十七届四中全会主要精神讲座；二是信息化与电子政务；三是计算机文档处理与网上办公；四是公文写作及公文处理能力；五是党建业务知识。通过培训，使党务干部运用信息技术的能力得到提升，促进区级部门政务处理进一步现代化、信息化、规范化。
6、中青年干部培训班。9月中旬举办，培训3天，参加人员为近2年来新任用的副科级领导干部，省委组织部选调生、下派锻炼干部等，培训约80人，由区委组织部牵头，区纪委、宣传部、党校配合，采取集中培训的办法。培训主要内容：一是公共课；二是全区发展战略和工作布局；三是民主集中制教育；四是领导方法与领导艺术；五是廉政教育。通过培训，使中青年干部提高政策理论水平，懂规矩、懂业务。
7、社区干部培训班。9月下旬举办，共5期，每期3天，参加人员为全区所有社区的“两委会”成员，培训约400人，采取统一授课、统一管理、街道党工委具体组织实施的办法，由民政局牵头，区纪委、组织部、党校配合。培训主要内容：一是科学发展观及十七届四中全会精神讲座；二是公共课；三是社区干部工作方法；四是民主集中制及党建知识；五是社区干部业务知识和廉政教育。通过培训，提高社区干部理论水平和管理工作能力。
8、大学生村官培训班。10月中旬举办，培训三天，参加人员为近两年的大学生村官、下村锻炼年轻干部、下派担任村党支部书记及村委会主任，培训约60人。由区委组织部牵头，区委党校、农工部配合。培训主要内容：一是公共课；二是党的十七届四中全会精神；三是新农村建设与农民增收；四是民主集中制教育；五是农村基层组织工作的要求及方法。
区委举办的各个主体班次，根据培训工作的实际需要，可进行时间、内容安排和培训方法上的适当调整，由每个班次举办时的通知具体确定。
（二）其它班次
除全区主体班次外。其它干部的培训，按照区委大规模培训干部实施意见的要求，继续坚持分级分类培训的原则，按照干部管理权限，分级负责：镇、街道党（工）委以及系统主管局对本单位、本系统的培训自行组织实施；无下属单位的党组、部门干部的培训，由区直机关工委牵头，相关部门配合。所有培训班次举办前由牵头单位报区委组织部审查同意后，主办单位具体实施，党校等相关部门做好协助配合工作。各党（工）委要结合实际继续落实好五分之一年度干部培训目标任务，合理确定培训班次、培训对象、培训时间、培训内容，参考干部培训目录，安排好具体实施意见，全面完成年度干部培训任务。https://
三、几点要求
１、加强领导，落实责任。各党（工）委、党组要高度重视，继续做好“大教育”、“大培训”工作，及早安排，年初要将本单位年度培训计划报区委组织部。各乡镇、街道和区级部门要有一名领导干部主抓此项工作，要确定一名干部具体负责。各（工）委、党组要定期研究，做到年度有计划，季度有安排，阶段有要求，确保干部培训任务的完成。
2、力求创新，讲求实效。全区主体班次要在反复调研的基础上，科学制定教学计划，要把提高干部的素质和能力贯穿于干部培训工作的全过程，授课内容要立足于解决实际问题，增强培训的知识性、针对性和实效性。
3、严格要求，强化管理。按照大规模培训干部的要求，要严