量的提升,××*产量任务重、质量要求高,提质增产的工作刻不容缓,极为艰巨。同时,成本费用大幅压缩,原材物料价格上涨,严控支出、降耗增效无疑成为度难关、求发展的“高压”手段和措施之一,而且是企业治理永恒的主题。另外,在用工制度和分配制度上,还没有建立完善行之有效的激励约束机制,存在“大锅饭”弊端,致使部分人员爱岗敬业意识差,不思进取,消极怠工,劳动效率普遍低下。因此,深化内部改革,创新治理模式,实行劳动定额治理,搞好工区承包试点,严格绩效考核,加大浮动工资比例,真正拉开分配档次,充分调动积极性,显得比任何时候任何情况下都尤为急切和重要,而要把一系列工作真正组织好、实施好,需要做大量艰苦细致的思想政治工作。
以前工作中,我们坚持思想政治工作“三个不能变”的原则,充分发扬思想政治工作优良传统,围绕企业改革发展做了卓有成效的工作,也积累了不少成功的经验。但面对新形势,新情况,新任务,我厂的思想政治工作在诸多方面还存在不相适应的地方,内容上显得单调空乏,方式方法上缺乏创新、不够灵活多样,制度措施上落实不够到位,不同程度地仍然存在“一手软、一手硬”和“两张皮”现象等等,这都需要思想政治工作必须随着形势的变化而变化,在继续中改进,在改进中加强,以真正发挥思想政治工作生命线的作用。
2006年对我厂而言,是极具挑战性的一年。概括地说,就是困难很多,任务很重,形势严重。要扎扎实实地开展好“质量治理年”和“治理效益年”活动,确保完成或超额完成全年计划目标,需要在深化内部改革、强化严细治理上狠下功夫,需要做大量艰苦细致的凝心聚力、攻坚破难的工作。对此,我们必须始终保持清醒的熟悉,进一步增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感,认真采取得力措施,狠抓贯彻落实,以确保取得应有的效果。
三、加强和改进思想政治工作的具体要求和主要措施
一是建立完善思想政治工作的治理和运行机制,有效发挥思想政治工作的作用。加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设,主要是按照细节化治理的要求,进一步建立健全思想政治工作制度,即职工思想动态分析制度、情况报告制度、效果反馈制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等,并坚定不移地落实下去,使思想政治工作与生产经营同时部署,同时检查,同时考核,同时总结,达到目标明确,责权分明,渠道畅通,考核一体的目的。厂党委坚持每月一次(每月最后一周)的政工例会制度,主要学习传达贯彻上级有关文件精神,介绍企业改革发展的形势和任务,听取各总支、支部的工作汇报或经验交流,并及时协调工作中存在的问题,提出解决问题的办法措施。同时,为搞好思想政治工作总结交流,每年至少召开一次思想政治工作经验交流会,提出加强和改进思想政治工作的对策,创新思想政治工作的方式方法,推广思想政治工作先进经验,推进思想政治工作平衡发展。
二是紧紧围绕企业改革发展的重点
1、形势任务教育。各单位要以××*董事长和××*厂长在工作总结动员大会上的讲话精神统领全局,紧紧围绕全年任务目标,突出“质量治理年”和“治理效益年”活动重点,牢牢抓住“四个要害”,着力实现“五个突破”,不断加大职工思想教育工作的力度,教育引导职工进一步认清企业发展的形势和面临的困难,明确工作任务和奋斗目标,以