意政治思想理论的学习，学会用科学的理论开扩技术工作思路，创新技术管理方法，发挥好“第一资源”和“第一生产力”的作用；机关政工干部不仅要熟悉政工工作，更要熟悉矿经济政策及井下生产知识，成为熟悉各项工作的“多面手”。具备这样的能力，成为部门业务的行家里手及做好思想政治和党建工作的专家，必须要有相应的知识和经验。因此，机关工作人员，特别是领导干部、重要岗位人员，要切实增强学习意识，把加强学习、勇于实践、敢于创新、提升素质作为一项重要工作要求，树立学不知疲、终身学习，及“工作学习化、学习工作化”等科学的学习理念，通过完善学习创新激励机制，更新知识储备，优化知识结构，以学习修身，用知识美容，加快适应矿区快速发展新形势对机关工作新的要求。
建立健全学习考评制度。党委组织部、宣传部和职教办要针对机关工作特点，每半年制订一份机关科室学习培训计划，有针对性地分阶段、分专业开展好机关工作人员的学习培训工作。党委宣传部利用中心组学习及上大课形式，在创新形式、丰富内容、强化考核上做工作，帮助机关提高学习力。
机关各部门也要针对本单位、本部门的特点，制定学习计划，严格学习制度，保证学习时间，积极开展政治理论学习、业务技能培训、技术比武等活动，努力在全体机关形成“以学习为荣、比学赶超”的浓厚氛围，把“学习工作化、工作学习化”落实到行动中。机关工作人员要认真参加矿、单位组织的培训学习，并自觉利用业余时间积极参加学历教育，围绕矿中心工作，开展技术研究和科研攻关，解决工作中遇到的难题，在学习中增长才干，在研究中提升能力。
加强学习创新成果的检验。机关副科以上领导干部及中级以上管技人员，每人每季至少撰写一篇高质量的调研报告或体会文章，普通机关工作人员每人每半年要撰写一篇调研报告，交矿办公室，作为对单位及个人的学习成果进行考核。办公室和宣传部每季度审核一次，对优秀报告及论文，给予奖励并在全矿进行交流。对因学习成绩
（三）增强合力、提升效能，努力创建团队友爱型机关，争做顾全大局、团结奉献的机关工作人员。
团结和谐的集体才能有凝聚力，互助友爱的团队才能有战斗力。机关提升服务质量、服务水平，必须依靠同心协作的合力，必须依靠和谐融洽的风气。机关要做顾大局、有原则、重团结、讲风格的表率。
注重情商管理，推行建立愉快岗位规范。职工内在的潜能是巨大的，激发职工内在主观能力性的发挥，必须关心职工的生活、生理、精神需求，努力使每一位机关人员在愉悦快乐的心情中工作。单位领导要充分尊重职工，鼓励职工加强彼此间的交流，引导职工要为他人愉快而工作，同事之间、部门之间和睦共处，工作、生活中求同存异、和而不同，建立起新型的、富有生机活力、讲求互相帮带、实现共同提高的人际关系和工作关系。
完善家访及互助制度，关心职工生活转载或摘录请注明出处: www.gwku.net