中，努力形成抓干部队伍教育管理的长效机制。
四、切实加强对主题实践活动的组织领导
开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动是今年全县干部队伍建设的一项重大任务。全县各级党政组织要把开展主题实践活动纳入日常工作重要议事日程，高度重视，认真研究，统筹安排，精心组织，确保主题实践活动不走过场、不流于形式，真正取得成效。
（一）建立领导责任制。为切实加强对主题实践活动的组织领导，县委、县政府成立由县委副书记、县长为组长，县委专职副书记、县委常委、组织部长、纪委书记、宣传部长、副县长为副组长，县委办公室、县纪委、县委组织部、县政府办公室、县财政局等相关部门负责同志为成员的全县开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责对全县开展主题实践活动的具体指导。各镇、各部门、各单位也要成立相应的领导和工作机构，党委（党组）主要负责同志为主题实践活动第一责任人，分管领导为具体责任人，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。县委、县政府将把主题实践活动纳入各镇、各部门、各单位年度目标考核范畴，严格考评、兑现奖惩。
（二）建立督查指导制度。县主题实践活动领导小组向各镇各部门派出督查组，分阶段对主题实践活动开展情况进行督促检查，及时了解掌握工作进度，加强工作指导，确保活动顺利开展。督查工作既要突出重点，发现培养典型，又要随机抽查促进面上工作；既要明查，又要暗访，真正掌握真实情况。要切实负起指导、督促、帮助、协调的职责，对所检查、指导单位的主题实践活动质量负责，防止形式主义，防止走过场。要建立督查通报制度，及时通报督办检查情况，促进工作深入开展。
（三）建立群众监督评价制度。各镇各部门开展主题实践活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督。主题实践活动结束前，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级党组织的主题实践活动开展情况进行群众满意度测评。对多数群众不满意的，县委将严肃追究单位“一把手”的责任。
（四）建立舆论宣传机制。各镇、各部门、各单位要通过张贴标语、书写板报、举办文艺演出、开展知识竞赛等多种形式，大力宣传开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的重大意义、方法步骤和任务要求，努力为主题实践活动的扎实深入开展营造良好舆论氛围。县委宣传部要通过在县电视台开辟专栏等形式，大力宣传各镇、各部门、各单位开展主题实践活动的好做法和好经验，宣传报道广大干部立足本职岗位，争先创优的典型事迹，引导和带动广大干部积极投身到主题实践活动中来，不断把主题实践活动引向深入。
各镇、各部门、各单位要严格按照规定步骤认真开展主题实践活动，并及时对各阶段工作进展情况进行总结，形成书面材料，报县委办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部。
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