人才决定实施意见
学者、“博士服务团”等高层次人才的先进事迹和有关评选表彰活动，要进行跟踪报道。通过加大宣传力度，唱响主旋律，使“四个尊重”深入人心。
25．加强人才开发政策研究。研究制定《加强企业经管理管理人才队伍建设的意见》、《加强高层次专业技术人才队伍建设的意见》、《加强高技能人才队伍建设的意见》、《加强农村实用人才队伍建设的意见》等四个配套意见。结合我省国民经济和社会发展“十一五”规划的制定，开展“十一五”人才规划编制工作，修改完善《2002—2010年甘肃省人才队伍建设规划》。研究制定适应新形势要求的人才统计办法，2009年起，把人才统计纳入统计体系。通过3至5年时间，逐步建立健全甘肃省人才开发政策法规体系，并力争在理论研究和政策创新方面有所突破。
26．制定配套措施，狠抓工作落实。各地、各部门要认真贯彻中央和省委关于加强人才工作的部署，从实际出发，制定具体的实施办法和相关配套政策，按照分类指导，逐级落实的原则，切实把各项工作部署落到实处。加强人才工作的宏观指导和督促检查，把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制和党政领导干部实绩考核体系，完善年度考核中的人才工作考核指标。建立人才工作报告制度，各地各部门定期向省委人才工作暨知识分子工作领导小组报告人才工作。加强对人才工作的调查研究，掌握新情况，发现新问题，解决新矛盾。及时总结推广人才工作中好的经验和做法，指导面上的工作，努力开创全省人才工作新局面。
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活动实施意见