经费，并落实配套资金，支持高层次人才创业。
在重大建设项目和科研经费中，要划出一定份额用于人才开发。
支持企事业单位将人才作为资本进行投资、开发和经营。积极鼓励社会资金和外
资以多种形式投资人才培养、发展民办教育、职业教育和技能培训等，并依法享受相应权益。为了吸引民间投资，对一些大宗的社会捐资，允许以企业或个人名义冠名，分级研究制定相关办法。七、突出重点，抓好高层次人才管理服务和创新支持体系建设21．完善高层次人才管理服务体系。坚持用事业留人，用感情留人，用适当待遇留人。完善并落实领导干部联系专家制度，省、市、县各级领导及部门领导分别联系各层次专家。省委组织部直接联系300名优秀企业家和各类高级专家，建立完善高层次人才库。进一步完善专家咨询制度，探索设立省级专家顾问团，逐步设立市、县两级专家顾问团，为各级政府决策提供咨询服务。制定专家理论学习和疗养制度并组织实施。
22．加强创新支持体系建设。以市场需求为导向，加快省内国家级、省级重点学科建设步伐，重点扶持一批省级重点学科晋等升级，提高高层次人才的培养能力。提升国家和省（部）级重点实验室（研究中心）的研发水平，实现与省内相关行业和产业的对接，每个重点实验室（研究中心）每年至少承担一项与经济社会发展密切相关的重大研发项目。进一步提高高新技术产业开发机构研发水平，创新发展模式，由政府建设向政府、大学、研发机构、企业、投资机构联合投建扩展，由单独依靠科技资源转化向科技资源与产业资源优化重组转变，由在高新区建立向以高新区为基地扩张辐射转变。进一步加强大学科技园区建设，充分利用省内现有高校的教科研资源优势，鼓励院企、院地合作，形成开放、联合、共建的机制，促进教科研人才和资源优势组合，科研成果有效转化。
八、加强领导，切实把各项政策措施落到实处23．健全人才工作的领导体制和工作机制。各级党委、政府要坚持党管人才的原则，切实把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，摆到重要议事日程。各级党政主要负责同志对做好人才工作负有重要责任，“一把手”要亲自抓“第一资源”。要尽快健全各级党委、政府人才工作领导体制。省委人才工作暨知识分子工作领导小组是省委、省政府人才工作的领导机构，要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，尽快完善并切实履行工作职责。领导小组各成员单位要树立全局观念和责任意识，充分发挥职能作用。市、县两级党委、政府都要建立健全人才工作领导机构。各级组织部门要切实履行牵头抓总的职能，按照中央组织部的机构设置，成立人才工作机构，落实编制，充实工作力量。
24．营造“四个尊重”的舆论氛围。各级党委、政府要加强人才宣传工作，制定宣传计划，作为政治任务督促落实。省、市主要新闻媒体要采取多种形式，宣传党和国家以及省委、省政府的人才工作方针政策；面向全国、全社会宣传甘肃的优势和特点，宣传我省为各类人才创业创造良好环境的经验和做法，宣传各类优秀人才的先进事迹。对两院院士、甘肃省科技功臣、享受国务
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