杨冬生、市长吴光镭在市委市政府领导来南调研汇报会上的讲话》（县委《办公室通报》2009年第6期）、《赴福建广东海南招商考察报告》（县委《办公室通报》2009年第7期）、《组织赴江浙皖沪等地招商考察的情况报告》（县政府《政务调研》2009年第1期）等。
1．召开动员会。年初，召开“解放思想、创新发展”动员会，全面启动本次活动。
2．“十位专家请进来”。邀请5－6位专家学者、企业家开展为期2－3天的干部培训。结合我镇实际，分专题邀请专家学者、企业家来南作专题报告，参加学习对象为全镇机关干部，镇属企事业单位负责人。同时，针对我镇重点工作，邀请一批县以上有关领导、专家学者、企业家来我镇调研，为全镇经济社会又好又快发展出谋划策。
3．“百名干部下基层”。镇党委政府号召全镇机关干部利用一个月左右的时间深入所驻村、社区群众家中，切实解决他们生产生活中的具体问题。
4．县四家班子专题学习讨论。1月，以县委中心组学习形式，用1－2天时间，专门开展解放思想的学习讨论，围绕如何解放思想、创新工作，结合各自分管工作实际，对2009年的工作情况进行认真总结，从全局和战略高度谋划2009年工作和今后工作。
5．分专题大讨论。围绕“解放思想、创新发展”主题，结合全县工作大局和重点，着重从如何解放思想、理清工作思路、提高执行力、加强部门配合、建立健全鼓励创新工作的机制以及打造投资发展软环境等方面开展好专题讨论活动。一是把全镇工作分为若干专题（如工业发展、招商引资、交通建设、政务环境建设、工业集中区建设、新农村建设、亲民惠民行动、干部人事制度建设、党风廉政建设、文化事业产业发展、单项产业发展等），由县委、县政府有关领导牵头，组织相关部门人员，邀请人大、政协联系领导和相关专业人士（企业家）以及村组干部等参与进行讨论，以谋划好2009年工作和形成有效配合的工作机制。二是各乡镇、各部门自命专题大讨论。一方面认真总结2009年工作。重点是要查工作中是否因循守旧、按部就班，是否敢拼敢闯，是否存在怕担风险、畏难等情况；要查工作状态、工作效率如何，全年目标任务是否圆满完成，是否做到了“只为成功想办法，不为失败找理由”；要查是否真心诚意为民为企业服务，是否真正做到亲民、惠民、富民，是否真正做到重商、亲商、富商、安商，是否为南溪发展创造良好的软硬环境。另一方面要提出2009年创新工作和亮点工作，并组织干部职工进行讨论，制定工作计划和措施。三是研究制定工作激励机制。
（二）创新工作，务求实效
开展“解放思想、创新发展”活动的最终目的是要促进南溪又好又快发展，各级各部门要创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，形成鼓励创造性开展工作的制度环境。
1．根据全县工作大局和工作重点，各级各部门要提出2009年创新工作的目标任务、思路、举措和办法，并组织实施，同时，将方案及时报领导组办公室。
2．加强招商引资工作。南溪要跨越，关键在工业，工业要发展，关键在招商。各级各部门要创新思路、创新办法、创新形式开展招商引资工作，形成人人都是投资环境、人人都有招商办法、人人都有招商实效的良好态势。县委、县政府将确定重点招商引资项目，由有关县领导牵头，组建招商引资小组，开展多形式招商，力争2009年要引进一批重点企业入驻南溪，同时，各级各部门也要群策群力引进项目、资金和企业。
3．加强重点项目工作。重点项目工作事关南溪发展大局，各级各部门要明确责任，创新工作思路和办法，重点推进项目工作，做到涉及部门全力参与，其他部门互动服务、关心项目工作。