三）工作作风扎实。领导班子成员要认真贯彻党的十五届六中全会精神，自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求加强和改进作风建设，牢固树立求真务实的思想，做到讲实话、办实事、求实效；要做到与时俱进、开拓创新，在面向基层、面向征管中有思路、有目标、有措施；要深入基层，调查研究，及时发现和解决税收工作中遇到的实际问题；要认真落实集体领导和个人分工负责制，工作中做到敢于负责，勇于创新，不推诿、不扯皮、不拆台；要及时掌握干部职工的思想动态，了解他们的冷暖疾苦，做好深入细致的政治思想工作。市局班子成员每年下基层调查研究时间不少于3个月，并写出1—2份有质量、对实际工作有指导意义的调研报告。班子成员下基层要轻车从简、减少应酬，切实转变工作作风。
（四）廉政建设过硬。党组班子要认真学习、传达、贯彻各级党风廉政建设会议精神和各项政策规定；要自觉抓好班子成员自身分管科室的党风廉政建设教育；在廉政建设上有完善的监督制约机制，制度健全、措施得力、落实到位；班子成员要严格要求自己，模范遵守各项廉政建设规定；要按照规定申报个人收入，及时报告重大事项；班子成员要遵纪守法。
（五）班子威信高。党组成员要广泛赢得干部职工的充分信任和高度评价。班子及班子成员要在政治上成为干部职工的领路人，在工作上成为干部职工的带头人，在生活上成为干部职工的贴心人；要主动与群众打成一片，在日常工作、生活中，注意用领导干部的言行维护和树立党在干部职工中的威信，把群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众拥护不拥护作为评价和衡量自身工作的重要尺度。班子在税收执法、廉政建设、干部任用、重大物品采购、班子团结、民主决策上要得到群众的认可和好评，年度民主测评的综合满意度要达到90%以上。
（六）工作实绩突出。党组班子及班子成员要切实加强领导，积极开展工作，全面落实年初签定的工作目标责任书，做到：完成或超额完成区局下达的年度税收计划指标；严格执行税收法规，年度征管质量综合考核在优秀以上；“金税工程”年度运行考核在优秀以上；对发现的偷逃税案件查处及时得力，年度结案率达到90%以上；干部队伍建设成效明显，局风正、纪律严、精神面貌好；干部继续教育每年不少于15天，培训面在35%以上，获得大专以上学历的人员在上一年基础上有所递增，干部职工的综合素质有新的提高；精神文明创建活动扎实有效，创建范围和创建层次每年均有新的提高。
五、创建措施
（一）抓学习，全面提高领导班子成员的政治
本文由: www.gwku.net 免费提供 业务素质。1、进一步完善和落实党组中心组学习制度。中心组的学习要有安排、有检查、有交流、有总结，党组中心组的每位成员要认真做好学习笔记，有效保证学习时间和质量。
2、不断探索学习的新方法。在采取自学与集体学习相结合的同时，积极采取讨论、交流、网上探讨、撰写学习体会、短期培训等各种方法，不断提高学习效果。
3、把理论学习与解决实际工作中出现的新情况、新问题结合起来，通过学习促工作，从而不断提高班子成员的政治业务素质和分析解决实际问题的能力。
4、班子成员每人每半年要结合自己的工作实际分别写出1篇学习体会和有质量的论文进行学习交流，以进一步促进学习效率的提高。
（二）抓工作，高质量完成今年的各项税收工作任务。
1、各党组