三)工作作风扎实。领导班子成员要认真贯彻党的十五届六中全会精神,自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求加强和改进作风建设,牢固树立求真务实的思想,做到讲实话、办实事、求实效;要做到与时俱进、开拓创新,在面向基层、面向征管中有思路、有目标、有措施;要深入基层,调查研究,及时发现和解决税收工作中遇到的实际问题;要认真落实集体领导和个人分工负责制,工作中做到敢于负责,勇于创新,不推诿、不扯皮、不拆台;要及时掌握干部职工的思想动态,了解他们的冷暖疾苦,做好深入细致的政治思想工作。市局班子成员每年下基层调查研究时间不少于3个月,并写出1—2份有质量、对实际工作有指导意义的调研报告。班子成员下基层要轻车从简、减少应酬,切实转变工作作风。
(四)廉政建设过硬。党组班子要认真学习、传达、贯彻各级党风廉政建设会议精神和各项政策规定;要自觉抓好班子成员自身分管科室的党风廉政建设教育;在廉政建设上有完善的监督制约机制,制度健全、措施得力、落实到位;班子成员要严格要求自己,模范遵守各项廉政建设规定;要按照规定申报个人收入,及时报告重大事项;班子成员要遵纪守法。
(五)班子威信高。党组成员要广泛赢得干部职工的充分信任和高度评价。班子及班子成员要在政治上成为干部职工的领路人,在工作上成为干部职工的带头人,在生活上成为干部职工的贴心人;要主动与群众打成一片,在日常工作、生活中,注意用领导干部的言行维护和树立党在干部职工中的威信,把群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众拥护不拥护作为评价和衡量自身工作的重要尺度。班子在税收执法、廉政建设、干部任用、重大物品采购、班子团结、民主决策上要得到群众的认可和好评,年度民主测评的综合满意度要达到90%以上。
(六)工作实绩突出。党组班子及班子成员要切实加强领导,积极开展工作,全面落实年初签定的工作目标责任书,做到:完成或超额完成区局下达的年度税收计划指标;严格执行税收法规,年度征管质量综合考核在优秀以上;“金税工程”年度运行考核在优秀以上;对发现的偷逃税案件查处及时得力,年度结案率达到90%以上;干部队伍建设成效明显,局风正、纪律严、精神面貌好;干部继续教育每年不少于15天,培训面在35%以上,获得大专以上学历的人员在上一年基础上有所递增,干部职工的综合素质有新的提高;精神文明创建活动扎实有效,创建范围和创建层次每年均有新的提高。
五、创建措施
(一)抓学习,全面提高领导班子成员的政治
本文由: www.gwku.net 免费提供 业务素质。1、进一步完善和落实党组中心组学习制度。中心组的学习要有安排、有检查、有交流、有总结,党组中心组的每位成员要认真做好学习笔记,有效保证学习时间和质量。
2、不断探索学习的新方法。在采取自学与集体学习相结合的同时,积极采取讨论、交流、网上探讨、撰写学习体会、短期培训等各种方法,不断提高学习效果。
3、把理论学习与解决实际工作中出现的新情况、新问题结合起来,通过学习促工作,从而不断提高班子成员的政治业务素质和分析解决实际问题的能力。
4、班子成员每人每半年要结合自己的工作实际分别写出1篇学习体会和有质量的论文进行学习交流,以进一步促进学习效率的提高。
(二)抓工作,高质量完成今年的各项税收工作任务。
1、各党组