题，边整边改（2009年6—9月）
各部门要用4个月的时间，对党员干部作风建设方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。要通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。各级党组织要召开专题会议，对照胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面查找问题。要针对发现的问题，认真进行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终。要针对突出问题开展一系列专项治理活动，落实整改责任，加强督促和指导，确保各项整改措施落到实处。整改措施和落实情况要采取适当方式公布，接受社会监督。要探索开展有关评议活动，加强明查暗访，确保整改成效。
第三阶段：建章立制，总结提高（2009年10—12月）
立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，以制度规范作风，以制度促进作风，努力通过制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。要注意不断总结经验，善于发现、培养和树立典型，适时召开经验交流会，认真总结各部门的好做法、好经验。要组织领导干部以适当形式向社会作出廉政承诺，主动接受监督。
四、工作措施
（一）加强领导，精心组织。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，开发区成立 “作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组办公室设在纪检监察部门，所需工作人员从各成员部门抽调。各部门要结合本部门实际，成立相应的领导小组和工作班子，并按照“规定动作做到位，自选动作创特色”的要求，精心设计活动载体，制定具体的实施方案，抓好落实。
（二）明确分工，强化责任。要按照党风廉政建设责任制的要求，把“作风建设年”活动的各项任务，落实到班子成员、科室、岗位和人员。各局（办）领导班子要负总责，主要领导要为主抓，班子成员分工负责合力抓。领导干部要以身作则，带头解决作风建设上的突出问题，一级带着一级干，一级做给一级看。健全责任追究制度，对发生重大案件、重大事故和恶性事件，对不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的部门和单位，不仅要追究直接责任人的责任，还要根据具体情况追究相关领导的责任。
（三）统筹兼顾、全面推进。注重整合各方的资源，坚持从本部门实际出发，精心设计活动载体，创新工作方法，在整体推进上下功夫。要开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，推动领导班子和领导干部的思想政治建设，为全区开展“作风建设年”活动起好示范带头作用。要开展“向马家富同志学习”活动，增强教育的针对性和有效性，不断提高各级干部的思想水平。要开展“投资项目推进攻坚年活动”，坚持以好的作风促进工作落实，以好的工作业绩检验作风建设成效。
（四）加强监督、务求实效。“作风建设年”活动重在实践，重在实效，重在群众满意，要真正解决问题，决不能走过场、搞形式主义。开发区“作风建设年”活动领导小组办公室要及时传达省、宁波市及慈溪市领导的有关指示，加强对各单位活动开展情况的指导，开展督促检查，组织不定期的明查暗访，及时解决出现的问题。领导小组办公室要专门设立监督电话，向社会公布。要充分发挥党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻舆论和群众的监督作用，通过开展视察、专题督查、调研和民主评议等形式，推动作风建设突出问题的解决。纪检监察部门要发挥职能作用，加大检查监督力度，该通报的通报，该处理的处理。组织人事部门要加强对干部的动态管理，对一些“中梗阻”、不负责任的干部要及时提出调整意见，保证各项工作的落实。各部门要把“作风建设年