、思考型、创新型团队的要求，探索灵活多样的学习机制，完善和落实学习考核制度，通过党工委理论学习中心组、专题报告会、菜单式培训、网上学习平台等多种方式，深入学习相关领域专业知识，学习了解现代经济管理、科技、社会管理、法律等各种知识。深化全民读书月活动，在全区干部中倡导多读书、读好书。高度重视调查研究工作，改进考核办法，把学习和调查研究能力作为评价干部素质的重要内容，切实提高各级干部解决实际问题的能力。
三是强化服务，在深化机关效能建设上取得突破。开展“投资项目推进攻坚年活动”。重点是加强对已签约进区落户项目的服务、检查、督促工作，达到早开工、早投产、早达产、早见效益的目的。同时，各部门要加强配合协调，共同努力，加快重点基础设施建设项目的建设进度。切实解决管委会机关的办事效率和办事态度问题。开展民主评议局（办）和评选服务明星活动，改进服务态度和质量。
四是关注民生，在密切联系群众上取得突破。进一步完善领导干部下访、约访、基层工作联系点等制度，积极响应上级开展的党政领导班子成员 “进百村、访万户”蹲点调研活动，畅通群众利益诉求渠道，构建与普通群众、基层干部、老党员、先进模范交朋友的通道。重点要建立党工委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众“三级”联系制度，架起民情“直通车”。 深入学习宣传马家富同志的先进事迹，在全区党员干部中开展向马家富同志学习的活动，引导广大党员干部以马家富同志为榜样，牢记宗旨，勤政为民，争做新农村建设的带头人、群众致富的领路人、服务群众的贴心人。在发展村级集体经济及农民建房审批等工作方面有新的举措并取得实质性的进展。
五是艰苦奋斗，在厉行节约上取得突破。继续从制度上、源头上预防和治理奢侈享乐之风，完善政府采购制度，严格招投标管理；认真落实好公务接待制度，简化公务礼仪，控制接待标准；完善公务用车管理办法；从严控制出国考察、各种名目的节庆活动，进一步理清检查评比达标活动。坚决反对讲排场，比阔气，铺张浪费，贯彻节俭办一切事业的原则，积极响应宁波市提出的“四不”规定，即领导干部下基层不搞层层陪同、不挂欢迎标语、不上水果香烟、不收受土特产。在全区公务活动中逐步推行中餐快餐或自助餐。珍惜民力，精打细算，切实降低行政成本，努力把有限的资金和资源用于推进可持续发展和改善民生上。
三、实施步骤
作风建设年活动按照大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效的思路，分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，提高认识（2009年3－5月）
4月份召开全区“作风建设年”活动动员大会，开发区主要领导作动员部署。各部门要开好动员会，制订实施方案，进行具体部署。要结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和习近平同志在省纪委十次全会上的讲话，认真学习《党章》、《公务员法》和《加强领导干部作风建设学习读本》等书本，要联系实际学习贯彻落实宁波市、慈溪市党代会和人代会精神。开展改进作风建设讨论活动。组织、宣传部门要与纪检监察部门密切配合，建立经常性的教育、管理机制。要把加强领导干部作风建设纳入党工委理论中心组学习和干部教育培训的重要内容，开展有针对性的教育。要加大宣传力度，树立先进典型，曝光反面案例，充分利用开发区现有的各种宣传媒体，做好舆论宣传工作，为加强作风建设营造良好的社会环境，深化广大党员干部对开展作风建设年活动重要性、紧迫性的认识。
第二阶段：查找问