开展岗位轮换实施意见
确定上岗人员，并进行任前公示，征求监督反馈意见，接受民主举报，为期两天，由专人负责收集信息，考察调研后予以任命，做到客观公正、合情合理。
五、双向选择
双向选择是在个人志愿报名选择股室的基础上，由股（室）长（主任）根据股室编制、岗位和工作需要提出拟选人员名单，由局岗位轮换领导小组研究决定，予以公示。
实施具体方法和步骤：
1、公布股室编制、个人填报《双向选择志愿表》、交局岗位轮换办公室。
2、由局岗位轮换办公室负责统计汇总《双向选择志愿表》，将填报志愿情况交由各股室提出拟选人员。各股室在拟选人员时应优先考虑第一志愿。
3、各股室提出拟选人员后，由局岗位轮换办公室根据个人志愿、股室人员结构进行综合考虑平衡，经分管领导审核，再反馈各股室征求意见后研究确定。
4、双向选择结束后仍未被选定的人员，由局岗位轮换领导小组研究决定去向。
六、组织领导
活动实施意见