等方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。其他干部和工作人员要采取多种形式，查找作风建设中存在的问题，认真剖析，开展好批评与自我批评，明确整改措施。
（三）开展“三用心”活动，扎实推进整改。针对查找出来的主要问题，要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对职工、群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，在建设和谐崛起的新高县的实践中培育良好的作风，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。
（四）完善制度保障，强化监督管理。紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部业绩考核机制，落实干部责任追究制。要建立干部作风督查制度，完善作风年检制度，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、首问责任制等党内监督制度，积极推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，加强对干部特别是领导干部作风状况的监督。
三、有关要求
开展干部作风整顿建设活动，是进一步改进干部作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设的一项重点任务。局机关各科室要高度重视，把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，加强指导，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。
（一）加强组织领导。我局将成立作风整顿建设领导小组。由局党组书记、局长xx担任领导小组组长；局党组成员、副局长xx、xx、担任副组长；成员有：办公室主任xx、副主任xx、文化股股长xx、县文化馆馆长xx、县图书馆馆长xx
（二）建立督查制度。按照一把手负总责的原则，采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，切实加强督促检查，把开展作风整顿与促进发展结合起来，与促进工作结合起来，确保工作和整改“两不误”，“两促进”，“两提高”。
（三）搞好舆论宣传。我局将制作宣传专栏，结合实际开设作风整顿建设专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，宣传作风整顿建设活动的做法、经验和成效，加强舆论监督，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。