干部考核的指标体系，记入干部政绩档案，与干部考评考核挂钩，作为干部表彰奖励、提拔使用、责任追究的重要依据。要进一步极大教育质量考评奖惩力度，全县教育质量连续两年处于全市末位的，要对教育局领导班子予以调整，班子主要负责人进行调离。学校教育质量连续两年考核成绩位于同类学校最后一名的学校，校长、副校长进行免职解聘，教师不得评优选先。

　

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