计划生育监督岗、村规民约监督岗、土地管理监督岗等。二是为社区无职党员设岗定责。根据社区特点，设置思想政治、公共事务、社会监督三大类。思想政治类岗位包括政策法律宣传岗、社情民意调查岗、文明新风倡导岗、入党积极分子培养岗等;公共事务类岗位包括社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、基础设施维护岗、环境卫生维护岗等;社会监督类岗位包括政务工作监督岗、计划生育监督岗等。三是推行承诺制。无职党员要对所承担岗位的职责在一定范围内向群众做出承诺，接受群众监督。所承诺的事项必须是经过努力可以做到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任。党支部年终对党员承诺事项的兑现情况进行考核，并予以公示，考核结果作为党员年度评议的重要参考依据。
三、突出重点，保证质量，改善结构，切实做好发展党员工作
发展党员是党的建设的一项经常性、基础性工作。要坚持发展党员工作方针，突出重点，严格标准，完善制度，保证质量，努力优化党员队伍结构，夯实党员队伍先进性建设的基础。
9、科学制定发展规划。全县各级党组织要认真贯彻落实发展党员“十六字”方针，结合当前党员队伍的年龄结构、文化层次等现状，科学制定发展规划。基层党支部的发展规划和年度发展计划要上报基层党委审批，上级党委对下级党委的党员发展规划实行备案管理。规划要围绕“突出两个领域，坚持五个比例”的思路，把农村和“两新”组织作为重点，统筹本地区发展党员工作。在农村，大力实施“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富带头人”的先锋工程，大力发展文化程度较高、带头致富并能带领群众致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入党，切实解决农村党员队伍年龄老化、结构不合理、先锋模范作用发挥不明显等问题。在“两新”组织中，已建立党组织的，要积极开展党的活动，做好发展党员工作；具备建立党组织条件尚未建的，要尽快建立健全党组织，积极发展新党员，不断壮大党员队伍；对暂不具备建立党组织条件，但职工人数较多、规模较大、营运比较稳定的，要继续派驻党建工作指导员，积极开展工作，保证每年至少发展一名党员，并创造条件，尽快建立或联合建立党组织，开展党的工作。在突出重点的同时，还要兼顾一般，整体推进，重视和做好在其他领域中发展党员工作。要注意在少数民族中发展党员，注意在各类人才中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的地方发展党员。全县每年新发展党员中，生产工作一线要占70%以上，高中或中专以上文化的要达到90%以上，35岁以下青年要达到80%以上，女党员要占25%以上，同时，发展党员年增减率控制在5%以内，一般不超过10%。各级党委要把发展党员工作的情况，作为评价基层党组织工作的重要内容之一，对于因工作原因，三年以上没有发展党员的基层党支部，要进行整顿。
10、健全工作机制。一是实行入党积极分子培养备案制。党支部对确定培养的入党积极分子，要报上级党组织备案，没有上报备案的，不得列为发展对象，杜绝突击发展。二是推行“双票双考”制。对拟发展对象，组织群众评议，投是否满意票，组织党员评议，投是否赞成票，并通过理论培训考试和上级党组织考核后，确定能否发展为党员。三是实行公示制。凡发展对象经党支部考察后，在提交党支部大会讨论前，须在所在党支部或单位向党内外群众公示，时间不少于7天，党支部填写《发展党员公示情况登记表》并归档。五是建立发展党员工作预审制。县委组织部把好预审关，下级党委
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