。全局同志要大兴求真务实之风，扎扎实实而不图虚名，埋头苦干而不事张扬，努力创造经得起实践、群众、历史检验的一流工作业绩。要切实解决工作标准不高、自我感觉良好、不求过得硬、只求过得去，工作拖拉、推诿扯皮，搞形式主义等问题。支部将在全局开展争创示范岗活动，科室要争做示范岗，人人要争当示范标兵。
4、提升道德境界，努力建设廉洁型机关。
全局同志要继续发扬人事局的优良传统，时刻牢记人德为先，常修为政之德，讲操守，重品行，树立正确的是非评判标准，保持高尚的精神追求；时刻牢记权力是人民赋予的，把权力当作一种责任，真正做到权为民所用，利为民所谋；时刻牢记“两个务必”，自觉遵守廉洁从政各项规定，慎微、慎初、慎友、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。全局同志尤其是领导干部要严把“四道关口”。一是要守住小节关。坚决克服“小节无碍”的思想，认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果是小节不守、大节不保，从小错酿成大错，由吃喝玩乐到腐化堕落，最终滑多远连自己都没法预料。二是要守住初次关。只要你挡不住第一次，也就挡不住第二次。因此，在第一次面对权、钱、色诱惑时，不论大小多少，一定要守节持定、坐怀不乱，不要因一念之差而酿成终身之祸。三是要守住节日关。全局每位同志必把年关、节日关当成“廉关”，把握好友情交往与行贿受贿的界限，切莫让节日关变成自己政治生命的“鬼门关”。四是要守住亲友关。讲亲情不能错位，重友情不能变味，任何时候任何情况下，公权都不能为亲友子女谋利。
5、提升人格境界，努力建设和谐型机关。
09年，支部将继续开展以“心连心、手拉手，和谐家庭结伴行”为主题的体验活动，特别是要深化科学发展，以人为本，环境优先的活动。全局人员要积极主动参加机关党工委组织的各项活动。针对6月1日即将实施的公共场所有偿使用塑料袋的规定，全局人员在倡导家庭垃圾分类处理的基础上，要尽量少用或不使用塑料袋，为减少白色污染做出自己应有的贡献。家和万事兴，人和出智慧。以和为贵，是中华民族的传统美德，也是人事干部应有的基本素质。全局同志都要讲正气，做一个坚持原则、公道正派、敢讲真话的人；讲真诚，做一个言行一致、表里如一、光明磊落的人，讲奉献，做一个大公无私、先人后己、爱岗敬业的人；讲团结，做一个有度量、有胸怀、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，善于合作共事的人。
通过提升五个境界、创建五型机关，使人事部门精神面貌焕然一新，工作作风明显改进，支部堡垒作用显著增强的一个特别能战斗的集体。
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