，为群众树立良好形象。
（二）个性内容
在上述基本内容的基础上，各基层党（工）委应从实际出发，针对本地本单位党员存在的突出问题，根据先进性教育活动中总结提炼的不同类型党员保持先进性的具体要求，增加相应的个性内容，对基本内容作进一步的补充、细化和完善。
1、机关党员。要重点解决好增强宗旨意识，改进工作作风，增强做群众工作基本功，提高服务效能的问题。
2、事业党员。要重点解决好增强群众观念，提高服务质量，带头开拓创新，提高业务能力的问题。
3、企业党员。要重点解决好增强党员的光荣感、责任感，联系和帮助职工，提高业务能力，促进企业健康发展的问题。
4、社区党员。要重点解决好增强服务意识，密切联系群众，提高服务能力的问题。
5、新社团组织党员。要重点解决好增强党员意识和组织观念的问题。
6、农村党员。要重点解决好联系农民群众，维护农村稳定，提高带头致富和带领群众致富能力的问题。
三、考核等次
考核采用百分考核的办法，满分100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，90分及以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。
四、考核办法
党员百分考核工作在乡镇（街道）党（工）委和市级部门党（工）委的领导下，以支部为单位，每年结合年度民主评议党员工作进行。具体要注意以下几个环节：
1、做好准备。在召开党员大会前，支部要事先通知每位党员写好自己一年来的个人总结，做好大会发言的准备。
2、学习引导。在党员大会上，首先要组织全体党员重温党章的有关内容，学习不同类型党员保持先进性的具体要求，说明党员百分考核的目的意义、方法和要求，提高思想认识。
3、个人自评。党员大会开始后，每位党员根据自己一年来的思想、工作、生活情况作个人总结，认真开展自我批评，查找自身存在的不足。
4、民主测评。在个人自我批评的基础上，引导党员开展互评。在互评基础上，组织党员根据本单位党员百分考核办法，进行测评，对每位党员作出客观公正的打分。
5、公布结果。对每位党员的百分考核情况，支委会统一汇总并分析研究，对考核得分较低的要重点进行核实，在此基础上，确定考核结果。事后，党支部将每位党员的考核结果在党员大会上公布，在党务公开栏内公开，接受群众监督。同时将考核结果上报上级党（工）委。
6、表彰教育。对考核为优秀的党员，各支部要进行表彰和奖励；对考核为不合格的党员，要进行批评教育；若连续两年考核不合格的，支部应劝其退党。
五、有关要求
1、加强领导。各级党组织要高度重视党员百分考核工作，要把党员百分考核工作作为加强党员教育、管理和监督工作的重要方法来抓，采取有力措施，确保工作落实到位，抓出成效。
2、制定细则。各基层党（工）委要根据本意见的要求，结合本地本单位实际，加强分类指导，制定出具体量化的党员百分考核细则，并将考核细则报市委组织部。