11、积极利用社会资源为老干部高龄养老服务。把老干部高龄养老工作纳入社区建设规划，逐步构建社区服务网络，建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系。对居住在农村的老干部，镇（乡）、村两级党的基层组织要负起责任，建立关怀渠道，给予关心和帮助。文化、教育、卫生、体育、城建、交通、园林等部门要协同工作，多为老干部办实事、做好事。鼓励各类慈善团体、志愿者组织等把有特殊困难的老干部纳入自己关注和服务的范围。
12、加强和改进老干部的思想政治工作。继续组织老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。围绕党委、政府不同时期的中心工作和重大决策部署，组织开展符合老干部实际的各类主题教育活动，增强思想政治工作的效果。把解决思想问题和解决实际问题有机结合起来，把思想政治工作寓于日常服务之中。注意总结经验，区分不同情况，加强分类指导，不断创新适合老干部特点的思想政治工作的机制和方法。
五、加强对老干部工作的组织领导
13、切实加大老干部工作的领导力度。各级党委、政府要把老干部工作摆上重要议事日程，经常听取工作汇报，研究解决老干部工作中的重大问题。各地各单位要结合实际建立完善老干部工作目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实。建立老干部工作督查制度，制定具体的考核标准，定期考核评比。各地各单位的主要负责同志要亲自过问老干部工作，分管领导要具体负责。健全领导干部联系老干部制度，通过登门走访、电话联系等途径主动与老干部交流情况，沟通思想，听取意见和建议，增强老干部工作的针对性和实效性。
14、建立和完善老干部工作协调机制。各地各单位要根据人员变动和工作需要，及时调整充实老干部工作领导小组。各级老干部工作领导小组要建立例会制度，定期研究老干部工作，充分发挥对老干部工作的组织、协调、监督和指导作用。各级组
15、进一步加强老干部工作机构和队伍建设。按照中央关于老干部工作机构只能加强、不能削弱的要求，在机构改革中保持老干部工作机构的稳定。根据离休干部高龄多病、退休干部逐渐增多、服务工作不断加重的实际，建立稳定的老干部工作投入和增长机制，为做好老干部工作提供物质保证。重视加强老干部工作部门的领导班子建设，把政治素质好、工作协调能力强、有服务奉献精神的同志充实到老干部工作部门的领导班子。坚持热情关心和严格要求、严格管理相结合，加强对老干部工作人员的教育培训、培养使用，不断提高他们的综合素质和业务工作能力。各级老干部工作部门要进一步加强思想建设、作风建设和制度建设，求真务实，与时俱进，以改革创新的精神研究解决新情况、新问题，创新工作方式和方法，不断提高老干部工作水平。
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