群众中蕴藏的智慧和力量，在改革开放和现代化建设的实践中增长聪明才智。各有关部门要结合实际，尽快制定选拔培养规划，认真付诸实施。
６、在选拔培养跨世纪优秀人才的同时，要制定优惠政策，吸收各类人才来晋工作。凡“两院”院士来我省工作的，除按规定享受有关待遇外，每月增发３０００元津贴；定居的，每人发１０万元安家费；我省急需专业的博士生导师、教授、研究员、教授级高级工程师来我省工作、定居的，每人发５万元安家费，并享受厅局级医疗和住房待遇。凡自愿来我省工作的留学归国博士生，一切待遇从优，一次性付３万元安家费。
三、精心组织，积极引导知识分子为现代化建设建功立业
７、各级党委、政府要树立强烈的科学决策意识，重视研究并积极采纳高层专家、学者以及现有智囊团、专家组的合理化建议和意见，充分发挥知识分子在科学决策中的参谋作用，切实提高决策水平。
８、紧密围绕我省经济建设的重点、热点、难点问题，组织和发动知识分子献计献策，联合攻关。
９、围绕我省产业结构调整，启动“科技产业化工程”。以实现科技经济一体化为目标，以发展高新技术产业为重点，充分发挥科技人才在产业结构调整中的作用。
１０、发动科技人员引进技术、引进资金和研制占领国际国内市场的新产品。
１１、充分发挥知识分子在社会主义精神文明建设中的重要作用。要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要积极宣传勇于改革、开拓创新的时代精神，特别是要总结宣传现代化建设中涌现出的英雄模范人物，弘扬他们热爱祖国、无私奉献、奋力拼搏的精神，把我省的思想、道德建设提高到一个新水平。
四、优化环境，充分发挥知识分子的积极性和创造性
１２、尊重知识、尊重人才，是党的知识分子政策的核心。各级党委、政府要努力为知识分子发挥聪明才智，创造一个良好的舆论和社会氛围。要充分利用报刊、电视、电台广泛宣传党的知识分子政策，宣传知识分子的先进事迹和奉献精神，关心、爱护、尊重知识分子，最大限度地调动和发挥知识分子的积极性和创造性。
１３、要改革人才管理体制，强化竞争激励机制。坚持“稳住一头，放活一片”的方针，促进人才合理流动，做到人尽其才。
１４、要积极选拔德才兼备、善于做管理工作的优秀知识分子到各级领导班子中任职。
１５、进一步关心和改善知识分子的工作、生活条件，解除他们的后顾之忧。
１６、离退休知识分子，特别是高级知识分子是党和国家的宝贵财富，各级党委、政府及有关部门和单位要提供必要的条件，支持鼓励他们继续进行学术研究和开展科技活动。要发挥他们对中青年知识分子的传、帮、带作用。 五、加强领导，把知识分子工作落到实处
１７、各级党委、政府要认真贯彻落实中央关于“一把手要亲自抓第一生产力”的精神，高度重视知识分子，切实把这项任务摆到重要议事日程上来，做到主要领导总揽全局亲自抓、分管领导集中精力认真抓、其他领导积