的分类指导，打造素质过硬的人才队伍
4、积极推进公务员队伍的规范管理和教育培训工作。要以提高领导干部执政能力为主线，以建设学习型、创新型干部队伍为目标，在抓好思想政治教育和党性教育的同时，加强干部的知识更新和业务培训，突出干部队伍的政治建设和能力建设。按照统一领导、分级负责、分类管理的原则，完善教育培训分级管理体制，健全工作运行机制，建立健全干部调训制度、培训计划申报审批制度、学习需求调研制度、培训质量追踪制度、考核奖励制度、培训保障制度，形成严格规范的培训管理制度体系，提高培训质量和效率。要努力探索构建网络学习平台，不断提高教育培训工作的科技含量。鼓励机关干部积极参加国家司法考试。继续抓好机关公务员政治理论、业务知识的培训考核和处以下公务员“5+x”能力培训。重视公务员学法用法，积极做好“五五”普法中期检查的各项准备工作。
5、建立长效的劳教人民警察队伍建设促进机制。重视抓好警察队伍的经常性的思想政治教育和政治理论学习，不断打牢献身劳教事业的思想基础。按照司法部训练大纲要求，将抓好法律法规、业务知识、岗位技能、民警体能等四项基本功和一线民警现场管理、处置突发事件、分析所情教情、教育矫治、正确履职等五种能力的学习培训，并将实战训练纳入经常化的轨道。建立经常性岗位练兵集训、岗位练兵自学自练、岗位练兵考试、岗位练兵登记管理、岗位练兵评比、岗位人才推选、岗位练兵督查通报等促进机制，确保劳教人民警察业务工作本领和技能不断提高。加强警务督察工作，促进司法部“双六条禁令”的落实。加强和落实从优待警工作，关注基层民警的福利待遇，关心他们的实际困难，不断加大对工作、生活环境的绿化美化和文娱、健身场所设施的投入，努力改善物质文化生活。重视民警的培养使用和对先进典型的宣传。在立功授奖和先进评比、年度休假和健康疗养、岗位补贴和奖金福利等方面进一步优惠基层民警，引导民警在基层爱岗敬业。
6、不断提高法律服务队伍建设水平。按照“坚定信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的要求，根据省市要求在法律服务队伍中继续深入扎实地抓好社会主义法治理念教育，进一步加强思想政治和职业道德建设。做好市律师协会、市公证员协会、市司法鉴定协会和基层法律服务工作者协会各项管理工作，充分发挥行业协会在加强“两结合”管理中的重要作用。严格依法监管法律服务队伍，建立和完善行业自律、行业评价和监督惩戒机制，规范执业行为，改善执业环境，提高职业道德素质。认真落实《省司法厅关于加快高层次人才的选拔培养的指导意见》，主动适应经济发展需要，大力培养一批涉外高级律师专业人才和优秀律师、公证员，建立司法鉴定人员高级专家库。加强对市属公证行业用人进人收入分配的规范管理，不断提高队伍整体素质，增强事业单位活力，促进全面、持续发展。大力培育和宣传法律服务行业的先进典型，会同行
本文由: www.gwku.net 免费提供 业协会，有计划的对近年来受到部、省、市表彰的“十佳律师”、“十佳青年律师”“十佳公证员”、“十佳法律援助工作者”、“十佳基层法律服务工作者”等先进个人典型以及行业的文明处所进行全方位的深入宣传。认真抓好律师、公证员和司法鉴定行业的人才职称申报、评定和推荐工作。三、注重党建工作，加强和改进党对司法行政事业的领导
7、始终抓好党的先进性建设。要紧密联系司法行政工作和队伍建设的实际，坚持不懈地抓好司法行政机关干警以社会主义法治理念教育为主要内容的理想信念、职业道德和职业纪律教育，抓好各类专题学习和主题教育，特别是抓好党