司法机关立案处理的；（4）出现集体或越级上访并造成重大不良后果的；（5）违反计划生育政策，被上级亮黄牌或纳入重点管理的；（6）出现“***”练习者非法活动并造成较大影响的；（7）发生重大火灾、医疗、交通、中毒等事故的；（8）出现重大刑事案件的；（9）出现有人利用信息网络毁损企业形象或诬陷他人造成不良影响的；（10）出现其它应视为重大问题的。

6、“和谐杯”竞赛活动的范围为集团公司下属所有二级单位。具体分为三个赛区：各矿井及第三工程处为第一赛区，各地面非煤生产经营单位为第二赛区，生活后勤文教卫生单位为第三赛区。每个赛区每年度将评出若干个“和谐杯”竞赛优胜单位，由集团公司给予表彰奖励。“和谐杯”竞赛优胜单位为年度荣誉称号，当年评出当年有效。

四、组织领导

集团公司成立“和谐杯”竞赛活动领导小组，......领导小组负责对“和谐杯”竞赛活动把握方向、总体协调、评比审定，并提出表彰奖励建议。

领导小组下设竞赛活动办公室，xx任主任，xx任副主任，宣传部为办事部门，工会、团委为办公室成员单位。办公室负责“和谐杯”竞赛活动的调查研究、督促指导、发现典型、推广经验、抽查考核、汇总资料、通报情况等具体工作。

五、活动要求

1、统一思想，精心组织。开展“和谐杯”竞赛，关键在领导，重心在基层，根本在员工。因此，各单位党政领导要提高认识、切实负责，把思想和行动统一到集团公司部署上来，充分发挥基层管理人员和广大员工的聪明才智，扎实推进和谐矿区建设。要结合实际，尽快制定本单位开展“和谐杯”竞赛活动的实施意见和工作细则，加强领导，认真组织，切实做到思想认识、组织领导、工作措施、责任落实“四到位”。

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